Smart. Lo fundamental y lo más efectivo acerca del cambio.
Language: Spanish Publication details: Bogotá- Colombia McGraw-Hill 2000Description: xxvii, 236; páginas Cuadro, IlustracionesISBN:- 9584101463
- 1841120359
- 658.406 F527
Item type | Current library | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Libros | CIBESPAM-MFL | 658.406 / F527 (Browse shelf(Opens below)) | Ej: 1 | Available | 000718 |
1. Reducir a cenizas el antiguo concepto de cambio.
2. Cambiar las organizaciones en un mundo cambiante.
3. El proceso del cambio.
4. Aumentar la conciencia organizacional.
5. Alinear la organización: Parte 1.
comunicarse para lograr consenso.
6. Alinear la organización: Parte 2.
construir confianza: la verdad sobre la resistencia al cambio.
7. Alinear la organización: Parte 3.
cambiar la cultura.
8. Alinear la organización: Parte 4.
Medir y evaluar el impacto de las iniciativas de cambio.
9. Alinear la organización: Parte 5.
Los participantes: roles y responsabilidades durante el cambio.
10. Alinear la organización: Parte 6.
Sostener el cambio a través del aprendizaje.
11. Alinear la organización: Parte 7.
Hacer que el cambio sea divertido.
12. Conciencia, alineación, cambio y usted.
15 Preceptos para el Maestro del Cambio Inteligente.
There are no comments on this title.