Evaluación del impacto del rediseño curricular en las competencias de los egresados y titulados de la Carrera Administración Pública ESPAM-MFL.
Language: spa. Publication details: Calceta, Ecuador ESPAM MFL 2016Description: xiv, 98 páginas; fotos, figuras, tablas; CDSubject(s): Other classification:- T-AP
Item type | Current library | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | |
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Tesis | CIBESPAM-MFL | T-AP / 84 (Browse shelf(Opens below)) | Ej: 1 | Available | T00380 |
ESPAM MFL
El presente trabajo tiene por objeto evaluar el impacto del rediseño curricular en las competencias de los egresados y titulados de Administración Pública de la ESPAM-MFL, para ello fue necesario investigar y recopilar información tales como: Modelo educativo, mallas curriculares, lista de egresados y titulados dentro del entorno de la carrera, consecutivamente se analizó y comparó los cambios de las mallas 2010- 2015 y 2012- 2017, donde se observó que no se realizaron modificaciones, sino que se generaron cambios en la organización entre las asignaturas Comunicación y Liderazgo y Desarrollo Regional; posteriormente durante el conversatorio con las autoridades administrativas y los miembros de la comisión de rediseño se obtuvo la opinión con respecto al diseño curricular vigente, donde la mayoría concordó que es muy importante por su pertinencia a las demandas profesionales de los principales actores y sectores del ámbito público, igualmente mediante la ejecución de la encuesta a los informantes de calidad se precisó que las competencias obtenidas a través de la formación académica son satisfactorias; sin embargo, es indispensable que se realicen estudios investigativos periódicamente, los mismos que facilitarán los requerimientos y las demandas actuales del mercado laboral; así mismo es necesario fomentar visitas, seminarios, talleres y buscar herramientas que fortalezcan las nociones cognitivas y tecnológicas sobre sistemas financieros y leyes públicas. Por último se sociabilizó los resultados obtenidos a todo el cuerpo docente y presidentes de cada curso para que estos tengan conocimiento y procedan a evaluar y ejecutar los respectivos correctivos para la mejora.
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