Sistema de gestión para el mejoramiento del talento humano del Colegio Dr. Wilfrido Loor Moreira, Quiroga.

ESPAM MFL

Para la presente investigación “Sistema de Gestión para el mejoramiento del Talento Humano del Colegio Dr. Wilfrido Loor Moreira, Quiroga” se revisó la bibliografía pertinente como sustento científico en la elaboración del marco teórico, desarrollo metodológico y cumplimiento de los objetivos planteados. Se efectuó el análisis situacional de la institución educativa, fundamentado en la aplicación de técnicas de recolección de datos, como la entrevista a docentes y personal administrativo que labora en la institución, encuestas realizadas a la comunidad de Quiroga, Padres de familia y estudiantes del bachillerato del colegio, con la finalidad de identificar la necesidad de la elaboración de un manual de procedimientos administrativo que permitirá mejorar el sistema de gestión del talento humano del plantel. Como resultado de la aplicación de las encuestas y entrevistas se identificó la carencia de lineamientos para una correcta gestión del talento humano, pues aún en la contratación de personal prevalece la amistad y las recomendaciones y existe desconocimiento en la ejecución de algunos procesos de gestión del personal. Por lo expuesto anteriormente se propone, la elaboración de un manual de procedimiento resaltando los procesos de reclutamiento, selección, desarrollo, mantenimiento y control del personal para que el talento humano mejore el desempeño de sus funciones con capacidad e idoneidad. Con este antecedente se recomienda a las autoridades del plantel e interesados del presente trabajo tomar en cuenta las conclusiones y recomendaciones así como la aplicación del presente manual el mismo que facilitará el éxito de la institución en sus diferentes actividades.