Evaluación de la motivación y su contribución a la satisfacción laboral del personal en la Cooperativa Ahorro-Crédito “Lucha Campesina” cantón Cumandá.

ESPAM MFL

El presente estudio se realizó con el objetivo de evaluar la motivación y su contribución a la satisfacción laboral del personal de la Cooperativa Ahorro-Crédito “Lucha Campesina” en el Cantón Cumandá en la provincia de Chimborazo, siendo necesario identificar las variables existentes en el entorno, conociendo el estado de motivación que se encontraban los empleados en formas más concreta con el fin de conocer su contribución con la satisfacción laboral y la correlación de estas dos variables. Los métodos utilizados fueron inductivo, deductivo, descriptivo, correlacional estos permitiendo recabar toda la información pertinente, necesaria para la ejecución y cumplimiento de los objetivos planteados estos apoyándose en las técnicas de observación, encuestas, entrevistas y observación entre otras. Los resultados permitieron proponer un plan de acción que fortalecerá los indicadores que se encontraron con falencias en las variables de estudio. Teniendo en cuenta que dicha institución tiene una motivación aceptable presentado pequeñas dificultades en cinco indicadores dentro de la variable estudiada que en su corregimiento esto llevaría a la motivación plena y a su vez la satisfacción seria optima mostrando así la correlación existente entre estas dos variables.