MARC details
000 -CABECERA |
Longitud fija campo de control |
01813ntdaa2200277 ab4500 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
Identificador del número de control |
UnInEc |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
Fecha y hora de la última transacción |
20180803115005.0 |
006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA - CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL |
Códigos de información de longitud fija - Características del material adicional |
a||||g ||i| 00| 0 |
008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
Códigos de información de longitud fija |
140501s9999 mx ||||f |||| 00| 0 spa d |
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS |
Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) |
9701042395 |
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
Centro catalogador de origen |
CIBESPAM MFL |
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
Código de lengua del texto;banda sonora o título independiente |
Spa |
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
Número de clasificación |
658.1 |
Cutter |
G969 |
Dato adicional |
2004 |
100 ## - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Guízar Montúfar, Rafael. |
245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
Título |
Desarrollo organizacional. |
Resto del título |
Principios y aplicaciones. |
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
Mención de edición |
Sedunda Edición |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
México, D.F. |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
McGraw-Hill |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
2004 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
xxiv, 405 páginas; |
Otras características físicas |
Figuras, Diagramas, Tablas; |
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
Nota de contenido con formato |
Capítulo 1.- Introducción general al desarrollo organizacional.<br/>Capítulo 2.- Breve historia de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica.<br/>Capítulo 3.- La naturaleza del cambio planeado.<br/>Capítulo 4.- El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico.<br/>Capítulo 5.- Instrumentos para recopilar información.<br/>Capítulo 6.- El proceso de investigación. Labor del consultor en desarrollo organizacional.<br/>Capítulo 7.- Intervenciones en procesos humanos. Primera parte.<br/>Capítulo 8.- Intervenciones en procesos humanos. Segunda parte.<br/>Capítulo 9.- Intervenciones tecnoestructurales. Primera parte.<br/>Capítulo 10.- Enfoques de calidad de vida en el trabajo.<br/>Capítulo 11.- Instalación de objetivos y metas.<br/>Capítulo 12.- Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera.<br/>Capítulo 13.- Administración del estrés.<br/>Capítulo 14.- Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa.<br/>Capítulo 15.- Administración del cambio estratégico.<br/>Capítulo 16.- Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional. |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Desarrollo |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Latinoamérica |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
México |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Organizacional |
913 ## - ÁREA Y CARRERA |
Área de Conocimiento |
Administración, Negocios y Legislación |
Carrera |
Carrera de Administración de Empresas |
-- |
Carrera de Computación |
Líneas de Investigación Institucionales |
Desarrollo humano, administrativo y empresarial |
942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
Fuente de clasificaión o esquema |
Dewey Decimal Classification |
Koha [por defecto] tipo de item |
Libros |