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Desarrollo organizacional. Principios y aplicaciones.

By: Language: Spa Publication details: México, D.F. McGraw-Hill 2004Edition: Sedunda EdiciónDescription: xxiv, 405 páginas; Figuras, Diagramas, TablasISBN:
  • 9701042395
Subject(s): DDC classification:
  • 658.1 G969
Contents:
Capítulo 1.- Introducción general al desarrollo organizacional. Capítulo 2.- Breve historia de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica. Capítulo 3.- La naturaleza del cambio planeado. Capítulo 4.- El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico. Capítulo 5.- Instrumentos para recopilar información. Capítulo 6.- El proceso de investigación. Labor del consultor en desarrollo organizacional. Capítulo 7.- Intervenciones en procesos humanos. Primera parte. Capítulo 8.- Intervenciones en procesos humanos. Segunda parte. Capítulo 9.- Intervenciones tecnoestructurales. Primera parte. Capítulo 10.- Enfoques de calidad de vida en el trabajo. Capítulo 11.- Instalación de objetivos y metas. Capítulo 12.- Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera. Capítulo 13.- Administración del estrés. Capítulo 14.- Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa. Capítulo 15.- Administración del cambio estratégico. Capítulo 16.- Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional.
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Libros Libros CIBESPAM-MFL 658.1 / G969 (Browse shelf(Opens below)) Ej: 1 Available 000184
Libros Libros CIBESPAM-MFL 658.1 / G969 (Browse shelf(Opens below)) Ej: 2 Available 000414

Capítulo 1.- Introducción general al desarrollo organizacional.
Capítulo 2.- Breve historia de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica.
Capítulo 3.- La naturaleza del cambio planeado.
Capítulo 4.- El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico.
Capítulo 5.- Instrumentos para recopilar información.
Capítulo 6.- El proceso de investigación. Labor del consultor en desarrollo organizacional.
Capítulo 7.- Intervenciones en procesos humanos. Primera parte.
Capítulo 8.- Intervenciones en procesos humanos. Segunda parte.
Capítulo 9.- Intervenciones tecnoestructurales. Primera parte.
Capítulo 10.- Enfoques de calidad de vida en el trabajo.
Capítulo 11.- Instalación de objetivos y metas.
Capítulo 12.- Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera.
Capítulo 13.- Administración del estrés.
Capítulo 14.- Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa.
Capítulo 15.- Administración del cambio estratégico.
Capítulo 16.- Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional.

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