Liderazgo.
Lussier, Robert N.
Liderazgo. Teoría, aplicación, desarrollo de habilidades. - sexta edición - México Cengage learning 2016 - xxviii, 497 páginas; fotos, tablas, gráficos, cuadros
PARTE UNO INDIVIDUOS COMO LÍDERES
- 1. ¿Quién es un líder y qué habilidades necesitan los líderes?
- 2. Liderazgo: rasgos y ética.
- 3. Conducta de liderazgo y motivación.
- 4. Teorías del liderazgo de contingencia.
- 5. Influencia: poder, política, creación de redes y negociación.
PARTE DOS LIDERAZGO DE EQUIPO
- 6. Comunicación, coaching y habilidades para resolver conflictos.
- 7. Intercambio líder-miembro y subordinación.
- 8. Liderazgo en equipo y equipos autoadministrados.
PARTE TRES LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
- 9. Liderazgo carismático y transformacional.
- 10. Liderazgo de cultura, ética y diversidad.
- 11. Liderazgo estratégico y administración del cambio.
- 12. Liderazgo de crisis y la organización de aprendizaje
Esta obra es indicada para los cursos de liderazgo que se imparten en los niveles universitarios y de posgrado en escuelas de negocios, administración pública, cuidado de la salud, educación, psicología y sociología. No es necesario tomar clases previas sobre negocios o administración. También se puede utilizar en los cursos de desarrollo de administración que enfatizan la función del liderazgo y puede complementar aquellos sobre conducta organizacional o administración que enfatizan el tema, en especial con un enfoque de aplicación/desarrollo de habilidades.
Está diseñado para enseñar la teoría y sus conceptos con el fin de mejorar la capacidad de aplicarla con pensamiento crítico y desarrollar habilidades de liderazgo. Es el único libro de texto tradicional sobre liderazgo con un enfoque de tres elementos; hace una distinción clara entre la cobertura de los conceptos teóricos, su aplicación y el desarrollo de habilidades con base en los conceptos. Ofrece modelos conductuales con lineamientos paso a paso para manejar las diferentes funciones del liderazgo (establecer objetivos, hacer elogios y dar instrucciones, preparar seguidores, resolver conflictos y negociar). Contiene la mejor cobertura de las teorías del liderazgo tradicional al presentar éstas y los resultados de investigación sin demasiados detalles. Crea una variedad de material de aplicación de alta calidad, mediante los conceptos para desarrollar habilidades de pensamiento crítico.
9786075228259
Liderazgo
Individuo como líder
Motivación
Teorías de liderazgo
658.409 / L972
Liderazgo. Teoría, aplicación, desarrollo de habilidades. - sexta edición - México Cengage learning 2016 - xxviii, 497 páginas; fotos, tablas, gráficos, cuadros
PARTE UNO INDIVIDUOS COMO LÍDERES
- 1. ¿Quién es un líder y qué habilidades necesitan los líderes?
- 2. Liderazgo: rasgos y ética.
- 3. Conducta de liderazgo y motivación.
- 4. Teorías del liderazgo de contingencia.
- 5. Influencia: poder, política, creación de redes y negociación.
PARTE DOS LIDERAZGO DE EQUIPO
- 6. Comunicación, coaching y habilidades para resolver conflictos.
- 7. Intercambio líder-miembro y subordinación.
- 8. Liderazgo en equipo y equipos autoadministrados.
PARTE TRES LIDERAZGO ORGANIZACIONAL
- 9. Liderazgo carismático y transformacional.
- 10. Liderazgo de cultura, ética y diversidad.
- 11. Liderazgo estratégico y administración del cambio.
- 12. Liderazgo de crisis y la organización de aprendizaje
Esta obra es indicada para los cursos de liderazgo que se imparten en los niveles universitarios y de posgrado en escuelas de negocios, administración pública, cuidado de la salud, educación, psicología y sociología. No es necesario tomar clases previas sobre negocios o administración. También se puede utilizar en los cursos de desarrollo de administración que enfatizan la función del liderazgo y puede complementar aquellos sobre conducta organizacional o administración que enfatizan el tema, en especial con un enfoque de aplicación/desarrollo de habilidades.
Está diseñado para enseñar la teoría y sus conceptos con el fin de mejorar la capacidad de aplicarla con pensamiento crítico y desarrollar habilidades de liderazgo. Es el único libro de texto tradicional sobre liderazgo con un enfoque de tres elementos; hace una distinción clara entre la cobertura de los conceptos teóricos, su aplicación y el desarrollo de habilidades con base en los conceptos. Ofrece modelos conductuales con lineamientos paso a paso para manejar las diferentes funciones del liderazgo (establecer objetivos, hacer elogios y dar instrucciones, preparar seguidores, resolver conflictos y negociar). Contiene la mejor cobertura de las teorías del liderazgo tradicional al presentar éstas y los resultados de investigación sin demasiados detalles. Crea una variedad de material de aplicación de alta calidad, mediante los conceptos para desarrollar habilidades de pensamiento crítico.
9786075228259
Liderazgo
Individuo como líder
Motivación
Teorías de liderazgo
658.409 / L972