000			02243ntdaa2200313 ab4500
003			UnInEc
005			20230111185945.0
006			a||||g ||i| 00| 0
008			140501s9999 mx ||||f |||| 00| 0 spa d
020			_a9786073239851
040			_aCIBESPAM MFL
041			_aspa
082			_a658.1 _bR632
100			_aRobbins, Stephen P.
245			_aComportamiento organizacional.
250			_aDecimoséptima Edición
260			_aMéxico _bPearson _c2017
300			_axxxiv, 701 páginas; _bFiguras, tablas, ilustraciones;
505			_a-PARTE 1 INTRODUCCIÓN 1 ¿Qué es el comportamiento organizacional? -PARTE 2 EL INDIVIDUO 2 La diversidad en las organizaciones 3 Las actitudes y la satisfacción en el trabajo 4 Las emociones y los estados de ánimo 5 La personalidad y los valores 6 La percepción y la toma de decisiones individual 7 Conceptos de motivación 8 Motivación: de los conceptos a las aplicaciones -PARTE 3 EL GRUPO 9 Fundamentos del comportamiento de los grupos 10 Los equipos de trabajo 11 Comunicación 12 Liderazgo 13 Poder y política 14 Conflicto y negociación 15 Fundamentos de la estructura organizacional -PARTE 4 EL SISTEMA DE LA ORGANIZACIÓN 16 Cultura organizacional 17 Políticas y prácticas de recursos humanos 18 Cambio organizacional y manejo del estrés -Apéndice -Casos -Glosario-
520			_aConsiderado durante mucho tiempo como el estándar para todos los libros de texto de comportamiento organizacional, esta nueva edición proporciona la investigación que desean los profesores, en un lenguaje que los alumnos entienden. Este texto continúa su tradición de hacer que la investigación actual y pertinente cobre vida para los lectores. La decimoséptima edición ha sido completamente actualizada para reflejar las más recientes investigaciones y eventos empresariales dentro del campo del comportamiento organizacional en todo el mundo, al tiempo que mantiene sus rasgos distintivos.
650			_aComportamiento Organizacional
650			_aAdministración
650			_aMotivación
650			_aLiderazgo
700			_aJudge, Timothy A.
912			_c2023-01-11 _dPaúl Villacreses
913			_aANL _bCAE _bCAP _dDHAE
942			_2ddc _cBK
999			_c12821 _d12821