000			ntdaa22 ab4500
999			_c10539 _d10539
003			ESPAM MFL
005			20181026165146.0
006			amr|pgr|ai| 001 0
008			140809s9999 mx ||||f m||| 00| 0 spa d
040			_aEC-ESPAM MFL _bSPA
041			_aspa.
084			_aT-AE _b96
100			_aOrmaza Ostaíza, Jaime Andrés
245			_aDeterminación de la correlación estadística entre las variables del comportamiento organizacional en la empresa REYVER S.A.
260			_aCalceta, Ecuador _bESPAM MFL _c2017
300			_axiv, 100 páginas; _bfotos, figuras, tablas; _eCD;
502			_cESPAM MFL
520			_aLa determinación de la correlación estadística existente entre las variables del comportamiento organizacional con mayor incidencia en la empresa de lácteos REYVER S.A., estuvo enfocada en evaluar el desempeño y el entorno organizacional, para ello en primera instancia se procedió al desarrollo del Método de Expertos, posteriormente a partir de un listado y con la ayuda de la metodología Kendall & Kendall se obtuvieron las variables más significativas para el logro de los objetivos, consecutivamente se entrevistó al gerente de la empresa, quien aportó información concerniente al funcionamiento de la organización y mencionó los distintos factores de convergencia durante la jornada laboral y el desarrollo de las actividades de cada uno de los empleados. Por otro lado, mediante la encuesta se evidenció el poco acercamiento a los niveles jerárquicos superiores, la inexistencia de medios adecuados de comunicación y la ausencia de los objetivos organizacionales, con base a lo cual se correlacionó y se diseñó un plan de acciones que gestione cada una de las situaciones adversas para mejorar la calidad de vida laboral y la productividad de la organización.
650			_aComportamiento Organizacional
650			_aCorrelación estadística
650			_aPlan de acción
700			_aPanta Rodríguez, Licenia Narcisa _eCoautor
700			_aBermúdez Palomeque, Manuel _eTutor
856			_uhttp://repositorio.espam.edu.ec/handle/42000/488
913			_bCAE
942			_2ddc _cTES