000			ntdaa22 ab4500
999			_c10368 _d10368
003			ESPAM MFL
005			20181012164316.0
006			amr|pgr|ai| 001 0
008			140809s9999 mx ||||f m||| 00| 0 spa d
040			_aEC-ESPAM MFL _bSPA
041			_aspa.
084			_aT-AP _b125
100			_aGarcía Moreira, Bélgica Mercedes
245			_aPropuesta de mejoras a la organización por procesos de la dirección de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Tosagua.
260			_aCalceta, Ecuador _bESPAM MFL _c2018
300			_axi, 63 páginas; _bfotos, figuras, tablas; _eCD;
502			_cESPAM MFL
520			_aLa gestión del personal en las instituciones públicas es muy importante para el desarrollo organizacional, para lo cual se efectuó la investigación en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Tosagua, proponiendo acciones correctivas a la organización por procesos de la Dirección de Talento Humano, donde se encontraron dificultades debido a que no se aplican los sistemas como lo manifiesta la Ley Orgánica de Servicio Público, mediante a esto se aplicó una entrevista la cual determinó, la identificación de los sistemas del talento humano, además se realizó una encuesta a los servidores públicos donde se logró verificar los diferentes problemas que tienen los procesos y así se obtuvo información fidedigna para el análisis y evaluación adecuada de los procesos que se cumplen en la entidad, para lo cual se elaboró un plan de mejoras dirigido a contribuir con el personal que labora en la institución para poder así brindar estándares de calidad y eficiencia a la sociedad.
650			_aGestión
650			_aTalento Humano
650			_aPlan de mejora
700			_aÁlava Rade, Fabián Eduardo _eTutor
856			_uhttp://repositorio.espam.edu.ec/handle/42000/755
913			_bCAP
942			_2ddc _cTES