000 | ntdaa22 ab4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c10330 _d10330 |
||
003 | ESPAM MFL | ||
005 | 20181010174251.0 | ||
006 | amr|pgr|ai| 001 0 | ||
008 | 140809s9999 mx ||||f m||| 00| 0 spa d | ||
040 |
_aEC-ESPAM MFL _bSPA |
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041 | _aspa. | ||
084 |
_aT-AP _b90 |
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100 | _aEspinel Vera, Jorge Yull | ||
245 | _aDiseño de un manual de distribución de funciones para el área de limpieza de la ESPAM MFL. | ||
260 |
_aCalceta, Ecuador _bESPAM MFL _c2016 |
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300 |
_axv, 108 páginas; _bfotos, figuras, tablas; _eCD; |
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502 | _cESPAM MFL | ||
520 | _aLa Investigación se ejecutó en la Escuela Superior Politécnica Agropecuaria de Manabí MFL, ubicada en el sitio el Limón específicamente en el área de Limpieza, con el objetivo de diseñar un manual de distribución de funciones para el área de Limpieza de la ESPAM MFL, que defina las actividades del personal que labora en esta dependencia. Para cumplir con lo planteado se utilizaron los métodos de recopilación de información: estudio descriptivo, metodología cualitativa, inductiva, deductiva, que permitieron llevar a cabo los objetivos. Se utilizaron técnicas como la entrevista y encuesta, se empleó la observación que fue la forma espontánea de conseguir la información para indicar si el diseño de estudio es seguro. Así mismo se investigaron las causas que originan el problema para elaborar las fichas de registro donde se clasificó y almaceno la información. Luego se procedió a ejecutar los objetivos que permitieron diagnosticar la estructura organizacional del área de Limpieza mediante una entrevista ejecutada al Director de Talento Humano de esta manera se identificó las funciones asignadas como el cargo, perfil requerido y las responsabilidades de cada uno de ellos. Luego se realizó una encuesta dirigida a los trabajadores del área de limpieza donde se verificó si ellos conocen cual es la correcta ejecución de las actividades, responsabilidades y competencias correspondiente a cada puesto de trabajo, finalmente se elaboró un manual de distribución de funciones aplicable a las actividades propias del área en el cual se constató los perfiles, actividades, identificación del cargo, deberes y responsabilidades del trabajador. | ||
650 | _aDependencia | ||
650 | _aObservación | ||
650 | _aFichas de registro | ||
700 |
_aMejía Vera, Martha Elizabeth _eCoautor |
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700 |
_aGarcía Vera, María Patricia _eTutor |
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856 | _uhttp://repositorio.espam.edu.ec/handle/42000/506 | ||
913 | _bCAP | ||
942 |
_2ddc _cTES |