Gestión por competencias. Un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos.
- Madrid, España Pearson Educación 2005
- xli, 335 páginas; fig, tablas;
1.- Gestión de recursos humanos por competencia. 2.- Gestionar el conocimiento.
8420545708
Gestión por Competencias Recursos Humanos Administración Gestión del Conocimiento Oferta y Demanda