TY  - MANSCPT
AU  - Lussier, Robert N.
AU  - Achua, Christopher F.
TI  - Liderazgo: Teoría, aplicación, desarrollo de habilidades
SN  - 9786075228259
U1  - 658.409 
PY  - 2016///
CY  - México 
PB  - Cengage learning
KW  - Liderazgo
KW  - Individuo como líder
KW  - Motivación
KW  - Teorías de liderazgo
N1  - PARTE UNO INDIVIDUOS COMO LÍDERES
- 1. ¿Quién es un líder y qué habilidades necesitan los líderes? 
- 2. Liderazgo: rasgos y ética.
- 3. Conducta de liderazgo y motivación.
- 4. Teorías del liderazgo de contingencia.
- 5. Influencia: poder, política, creación de redes y negociación.
PARTE DOS LIDERAZGO DE EQUIPO 
- 6. Comunicación, coaching y habilidades para resolver conflictos.
- 7. Intercambio líder-miembro y subordinación.
- 8. Liderazgo en equipo y equipos autoadministrados.
 PARTE TRES LIDERAZGO ORGANIZACIONAL 
- 9. Liderazgo carismático y transformacional.
- 10. Liderazgo de cultura, ética y diversidad. 
- 11. Liderazgo estratégico y administración del cambio.
- 12. Liderazgo de crisis y la organización de aprendizaje
N2  - Esta obra es indicada para los cursos de liderazgo que se imparten en los niveles universitarios y de posgrado en escuelas de negocios, administración pública, cuidado de la salud, educación, psicología y sociología. No es necesario tomar clases previas sobre negocios o administración. También se puede utilizar en los cursos de desarrollo de administración que enfatizan la función del liderazgo y puede complementar aquellos sobre conducta organizacional o administración que enfatizan el tema, en especial con un enfoque de aplicación/desarrollo de habilidades.

Está diseñado para enseñar la teoría y sus conceptos con el fin de mejorar la capacidad de aplicarla con pensamiento crítico y desarrollar habilidades de liderazgo. Es el único libro de texto tradicional sobre liderazgo con un enfoque de tres elementos; hace una distinción clara entre la cobertura de los conceptos teóricos, su aplicación y el desarrollo de habilidades con base en los conceptos. Ofrece modelos conductuales con lineamientos paso a paso para manejar las diferentes funciones del liderazgo (establecer objetivos, hacer elogios y dar instrucciones, preparar seguidores, resolver conflictos y negociar). Contiene la mejor cobertura de las teorías del liderazgo tradicional al presentar éstas y los resultados de investigación sin demasiados detalles. Crea una variedad de material de aplicación de alta calidad, mediante los conceptos para desarrollar habilidades de pensamiento crítico
ER  -