Amazon cover image
Image from Amazon.com
Image from Google Jackets

Administración de recursos humanos.

By: Contributor(s): Language: Spanish Publication details: Mexico Prentice Hall 2010Edition: Decimaprimera EdiciónDescription: vi, 512 páginas; cuadros, figuras; 21.5 x 27.5 cmISBN:
  • 9786073202039
Subject(s): DDC classification:
  • 658.3 M745
Contents:
PARTE UNO. Introducción 1.- Administración estratégica de los recursos humanos: Una perspectiva general PARTE DOS. Consideraciones éticas, sociales y legales 2.- Ética empresarial y responsabilidad social corporativa 3.- Diversidad de la fuerza de trabajo, oportunidades equitativas en el empleo y acción afirmativa PARTE TRES. Dotación de personal 4.- Análisis de puestos, planeación estratégica y planeación de recursos humanos 5.- Reclutamiento 6.- Selección PARTE CUATRO. Desarrollo de recursos humanos 7.- Capacitación y desarrollo 8.- Administración y evaluación del desempeño 9.- Remuneración financiera directa 10.- Prestaciones, remuneración no financiera y otros aspectos de la remuneración PARTE SEIS. Seguridad y salud 11.- Un ambiente laboral seguro y saludable PARTE SIETE. Relaciones laborales y entre empleados 12.- Sindicatos laborales y negociaciones colectivas 13.- Relaciones internas con los empleados PARTE OCHO. La operación en un ambiente global 14.- Administración de recursos humanos a nivel global.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Call number Copy number Status Date due Barcode
Libros Libros CIBESPAM-MFL 658.3 / M745 (Browse shelf(Opens below)) Ej: 1 Available 000046

PARTE UNO. Introducción
1.- Administración estratégica de los recursos humanos: Una perspectiva general
PARTE DOS. Consideraciones éticas, sociales y legales
2.- Ética empresarial y responsabilidad social corporativa
3.- Diversidad de la fuerza de trabajo, oportunidades equitativas en el empleo y acción afirmativa
PARTE TRES. Dotación de personal
4.- Análisis de puestos, planeación estratégica y planeación de recursos humanos
5.- Reclutamiento
6.- Selección
PARTE CUATRO. Desarrollo de recursos humanos
7.- Capacitación y desarrollo
8.- Administración y evaluación del desempeño
9.- Remuneración financiera directa
10.- Prestaciones, remuneración no financiera y otros aspectos de la remuneración
PARTE SEIS. Seguridad y salud
11.- Un ambiente laboral seguro y saludable
PARTE SIETE. Relaciones laborales y entre empleados
12.- Sindicatos laborales y negociaciones colectivas
13.- Relaciones internas con los empleados
PARTE OCHO. La operación en un ambiente global
14.- Administración de recursos humanos a nivel global.

There are no comments on this title.

to post a comment.