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Factibilidad económica de los programas de intervención ergonómica de los factores psicosociales, condiciones y organización del trabajo, área de Pecuaria, Espam-MFL.

By: Contributor(s): Language: spa. Publication details: Calceta, Ecuador ESPAM MFL 2015Description: xvi, 72 páginas; fotos, figuras, tablas; CDSubject(s): Other classification:
  • T-AE
Online resources: Dissertation note: ESPAM MFL Summary: El estudio de factibilidad económica de los programas intervención ergonómica de los factores psicosociales, condiciones y organización del trabajo, fue realizado en las Unidades de Docencia, Vinculación e Investigación (U.D.V.I.) del área de Pecuaria de la ESPAM MFL, se efectuó una búsqueda bibliográfica de diversas fuentes que generó conocimiento integral de las variables de estudio. Para la ejecución de esta investigación se tomó el procedimiento de Félix (2014) adoptado por Quevedo (2014), del cual se cumplieron las dos etapas iniciales; la primera describió la situación actual de las U.D.V.I. por lo que fue necesario realizar varias actividades como la aplicación del checklist y las encuestas que ayudaron a identificar los problemas de los trabajadores y los coordinadores en los puestos de trabajo enfocados a los factores psicosociales, condiciones y organización de trabajo. En la segunda etapa se propuso el plan de mejora que conlleva la aplicación de medidas preventivas y correctivas, además se estimó el plan de inversión que alcanzó un monto de $5.328,00. Por último se socializaron los resultados al personal que labora en las distintas Unidades del área de Pecuaria, mostrando los beneficios que obtendrían con la aplicación de las medidas propuestas orientadas al bienestar de los trabajadores.
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Tesis Tesis CIBESPAM-MFL T-AE / 70 (Browse shelf(Opens below)) Ej: 1 Available T00591
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ESPAM MFL

El estudio de factibilidad económica de los programas intervención ergonómica de los factores psicosociales, condiciones y organización del trabajo, fue realizado en las Unidades de Docencia, Vinculación e Investigación (U.D.V.I.) del área de Pecuaria de la ESPAM MFL, se efectuó una búsqueda bibliográfica de diversas fuentes que generó conocimiento integral de las variables de estudio. Para la ejecución de esta investigación se tomó el procedimiento de Félix (2014) adoptado por Quevedo (2014), del cual se cumplieron las dos etapas iniciales; la primera describió la situación actual de las U.D.V.I. por lo que fue necesario realizar varias actividades como la aplicación del checklist y las encuestas que ayudaron a identificar los problemas de los trabajadores y los coordinadores en los puestos de trabajo enfocados a los factores psicosociales, condiciones y organización de trabajo. En la segunda etapa se propuso el plan de mejora que conlleva la aplicación de medidas preventivas y correctivas, además se estimó el plan de inversión que alcanzó un monto de $5.328,00. Por último se socializaron los resultados al personal que labora en las distintas Unidades del área de Pecuaria, mostrando los beneficios que obtendrían con la aplicación de las medidas propuestas orientadas al bienestar de los trabajadores.

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