Sistema de gestión para el mejoramiento del talento humano del Colegio Dr. Wilfrido Loor Moreira, Quiroga. (Record no. 3640)

MARC details
000 -CABECERA
Longitud fija campo de control ntdaa22 ab4500
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
Identificador del número de control ESPAM MFL
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
Fecha y hora de la última transacción 20180918111028.0
006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA - CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL
Códigos de información de longitud fija - Características del material adicional amr|pgr|ai| 001 0
008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA
Códigos de información de longitud fija   140809s9999 mx ||||f m||| 00| 0 spa d
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador de origen EC-ESPAM MFL
Lengua de catalogación SPA
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua del texto;banda sonora o título independiente spa.
084 ## - OTRO NÚMERO DE CLASIFICACIÓN
Número de clasificación T-AP
Número de documento 16
100 ## - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Vélez Tuárez, Mariel Estefanía
245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Sistema de gestión para el mejoramiento del talento humano del Colegio Dr. Wilfrido Loor Moreira, Quiroga.
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA)
Lugar de publicación, distribución, etc. Calceta, Ecuador
Nombre del editor, distribuidor, etc. ESPAM MFL
Fecha de publicación, distribución, etc. 2011
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión xvi, 126 páginas;
Otras características físicas fotos, figuras, tablas;
Material anexo CD;
502 ## - NOTA DE TESIS
Nombre de la institución que otorga el tí,tulo ESPAM MFL
520 ## - NOTA DE SUMARIO
Sumario, etc, Para la presente investigación “Sistema de Gestión para el mejoramiento del Talento Humano del Colegio Dr. Wilfrido Loor Moreira, Quiroga” se revisó la bibliografía pertinente como sustento científico en la elaboración del marco teórico, desarrollo metodológico y cumplimiento de los objetivos planteados. Se efectuó el análisis situacional de la institución educativa, fundamentado en la aplicación de técnicas de recolección de datos, como la entrevista a docentes y personal administrativo que labora en la institución, encuestas realizadas a la comunidad de Quiroga, Padres de familia y estudiantes del bachillerato del colegio, con la finalidad de identificar la necesidad de la elaboración de un manual de procedimientos administrativo que permitirá mejorar el sistema de gestión del talento humano del plantel. Como resultado de la aplicación de las encuestas y entrevistas se identificó la carencia de lineamientos para una correcta gestión del talento humano, pues aún en la contratación de personal prevalece la amistad y las recomendaciones y existe desconocimiento en la ejecución de algunos procesos de gestión del personal. Por lo expuesto anteriormente se propone, la elaboración de un manual de procedimiento resaltando los procesos de reclutamiento, selección, desarrollo, mantenimiento y control del personal para que el talento humano mejore el desempeño de sus funciones con capacidad e idoneidad. Con este antecedente se recomienda a las autoridades del plantel e interesados del presente trabajo tomar en cuenta las conclusiones y recomendaciones así como la aplicación del presente manual el mismo que facilitará el éxito de la institución en sus diferentes actividades.
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Sistema de gestión
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Mejoramiento
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Talento humano
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Zambrano Loor, María Tatiana
Término indicativo de función Coautor
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Palacios Zurita, Alexander
Término indicativo de función Tutor
856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO
Identificador Uniforme del Recurso (URI) <a href="http://repositorio.espam.edu.ec/handle/42000/586">http://repositorio.espam.edu.ec/handle/42000/586</a>
913 ## - ÁREA Y CARRERA
Carrera Carrera de Administración Pública
942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA)
Fuente de clasificaión o esquema Dewey Decimal Classification
Koha [por defecto] tipo de item Tesis
Holdings
Suprimido Perdido Fuente de clasificación o esquema Estropeado No para préstamo Localización permanente Localización actual Fecha adquisición Fuente de adquisición Coste, precio normal de compra Préstamos totales Clasificación completa Código de barras Fecha última consulta Número de copia Fecha del precio de reemplazo Tipo de item de Koha
    Dewey Decimal Classification     CIBESPAM-MFL CIBESPAM-MFL 09/18/2018 Donación 1.00   T-AP / 16 T00312 09/18/2018 Ej: 1 09/18/2018 Tesis