Administración de recursos humanos: (Record no. 12854)

MARC details
000 -CABECERA
Longitud fija campo de control 03165ntdaa2200361 ab4500
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL
Identificador del número de control UnInEc
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN
Fecha y hora de la última transacción 20230124150656.0
006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA - CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL
Códigos de información de longitud fija - Características del material adicional a||||g ||i| 00| 0
008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA
Códigos de información de longitud fija   140501s9999 mx ||||f |||| 00| 0 spa d
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS
Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) 9781456263164
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN
Centro catalogador de origen CIBESPAM MFL
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA
Código de lengua del texto;banda sonora o título independiente spa
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 658.3
Cutter C532
Dato adicional 2018
100 ## - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA
Nombre de persona Chiavenato, Idalberto
245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO
Título Administración de recursos humanos:
Resto del título el capital humano de las organizaciones.
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN
Mención de edición Décima Edición
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA)
Lugar de publicación, distribución, etc. México, D.F.
Nombre del editor, distribuidor, etc. Editorial McGraw-Hill
Fecha de publicación, distribución, etc. 2018
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión xi, 425 páginas;
Otras características físicas cuadros, figuras, gráficos;
Dimensiones 27 x 21 cm
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO
Nota de contenido con formato PARTE I Interacción entre personas y organizaciones.<br/>CAPÍTULO 1: Las organizaciones.<br/>CAPÍTULO 2: Las personas.<br/>CAPÍTULO 3: Las personas y las organizaciones.<br/>PARTE II El sistema de gestión de recursos humanos. Cómo gestionar los recursos humanos.<br/>CAPÍTULO 4: La gestión de recursos humanos.<br/>PARTE III: Subsistema de provisión de recursos humanos. Cómo agregar talentos.<br/>CAPÍTULO 5: Reclutamiento de personal.<br/>CAPÍTULO 6: Selección de personal.<br/>PARTE IV: Subsistema de organización de recursos humanos. ¿Cómo aplicar el talento?<br/>CAPÍTULO 7: Planeación del trabajo.<br/>CAPÍTULO 8: Descripción y análisis de puestos.<br/>CAPÍTULO 9: Gestión y evaluación del desempeño.<br/>PARTE V: Subsistema de retención de recursos humanos. Cómo retener talentos.<br/>CAPÍTULO 10: Remuneración (gestión de sueldos y salarios).<br/>CAPÍTULO 11: Planes de prestaciones sociales.<br/>CAPÍTULO 12: Calidad de vida en el trabajo.<br/>CAPÍTULO 13: Relaciones con los colaboradores.<br/>PARTE VI Subsistema de desarrollo de recursos humanos. Cómo desarrollar talentos.<br/>CAPÍTULO 14: Capacitación y desarrollo de personal.<br/>CAPÍTULO 15: Desarrollo organizacional.<br/>PARTE VII: Subsistema de auditoría de recursos humanos.<br/>CAPÍTULO 16: Sistemas de información en Recursos humanos.<br/>CAPÍTULO 17: Ética y responsabilidad social.<br/>Índice analítico.
520 ## - NOTA DE SUMARIO
Sumario, etc, El concepto tradicional de recursos humanos (RH), que aún se practica en muchas empresas y organizaciones, es un producto típico de la Era Industrial, cuando las empresas se consideraban conjuntos integrados y coordinados de recursos financieros, materiales, tecnológicos e incluso humanos reunidos para alcanzar objetivos organizacionales imposibles de lograr de manera aislada e individual. En realidad, ese concepto es producto de una época en que las organizaciones eran típicamente físicas y concretas, y se estructuraban como verdaderos ladrillos y de forma mecanística. Así, incluso a las personas se les trataba como recursos recursos humanos, igual que al resto de los recursos organizacionales, y de manera uniforme y estandarizada, a fi n de ajustarlas a las demandas y requisitos de la empresa.
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Nivel
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Dinámica ambiental
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Ciclo motivacional
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Reclutamiento
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Selección
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Modelos
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Método
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Remuneración
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Seguridad laboral
912 ## - DATOS OPENBIBLIO
Fecha de última modificación 2023-01-24
Usuario que lo modifico por última vez María Zambrano
913 ## - ÁREA Y CARRERA
Área de Conocimiento Administración, Negocios y Legislación
Carrera Carrera de Administración Pública
-- Carrera de Administración de Empresas
Líneas de Investigación Institucionales Desarrollo humano, administrativo y empresarial
942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA)
Fuente de clasificaión o esquema Dewey Decimal Classification
Koha [por defecto] tipo de item Libros
Holdings
Suprimido Perdido Fuente de clasificación o esquema Estropeado No para préstamo Localización permanente Localización actual Fecha adquisición Fuente de adquisición Coste, precio normal de compra Préstamos totales Clasificación completa Código de barras Fecha última consulta Fecha último préstamo Número de copia Fecha del precio de reemplazo Tipo de item de Koha
    Dewey Decimal Classification     CIBESPAM-MFL CIBESPAM-MFL 12/15/2022 Compra 33.15 1 658.3 / C532 005848 05/03/2023 05/03/2023 Ej: 1 01/24/2023 Libros