Elementos para el diseño de un sistema de seguimiento y evaluación de programas de capacitación para el desarrollo rural. Programa III: Organización y administración para el desarrollo rural.

Elementos para el diseño de un sistema de seguimiento y evaluación de programas de capacitación para el desarrollo rural. Programa III: Organización y administración para el desarrollo rural. - San José-Costa Rica Sergio Sepúlveda 1993 - V,p,n; Pag 36, N°1; .

 BASES CONCEPTUALES.
Referencias globales.
Estructura y funciones de los programas y capacitación.
Definición de mecanismos de articulación con otras instituciones y/o programas pertinentes.
Referentes específicos.
Estructura operativa.
 DIRECTRICES PARA EL DISEÑO DEL SISTEMA DE SEGUIMIENTO.
Criterios generales para el diseño del sistema de seguimiento.
Seguimiento por nivel de actividad.
 DIRECTRICES PARA ELABORAR EL SISTEMA DE EVALUACIÓN.
Consideraciones generales.
Tipo de actividades para la evaluación.
Información requerida.
 REQUERIMIENTOS DE EQUIPO TÉCNICO DE PROFESIONALES PARA MANEJAR EL SISTEMA DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN.
Seguimiento y evaluación para la gestión.
Características del equipo técnico.


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