Elementos para el diseño de un sistema de seguimiento y evaluación de programas de capacitación para el desarrollo rural. Programa III: Organización y administración para el desarrollo rural.
Elementos para el diseño de un sistema de seguimiento y evaluación de programas de capacitación para el desarrollo rural. Programa III: Organización y administración para el desarrollo rural.
- San José-Costa Rica Sergio Sepúlveda 1993
- V,p,n; Pag 36, N°1; .
BASES CONCEPTUALES.
Referencias globales.
Estructura y funciones de los programas y capacitación.
Definición de mecanismos de articulación con otras instituciones y/o programas pertinentes.
Referentes específicos.
Estructura operativa.
DIRECTRICES PARA EL DISEÑO DEL SISTEMA DE SEGUIMIENTO.
Criterios generales para el diseño del sistema de seguimiento.
Seguimiento por nivel de actividad.
DIRECTRICES PARA ELABORAR EL SISTEMA DE EVALUACIÓN.
Consideraciones generales.
Tipo de actividades para la evaluación.
Información requerida.
REQUERIMIENTOS DE EQUIPO TÉCNICO DE PROFESIONALES PARA MANEJAR EL SISTEMA DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN.
Seguimiento y evaluación para la gestión.
Características del equipo técnico.
0534-5391
Directrices
Requerimientos
R-IICA
BASES CONCEPTUALES.
Referencias globales.
Estructura y funciones de los programas y capacitación.
Definición de mecanismos de articulación con otras instituciones y/o programas pertinentes.
Referentes específicos.
Estructura operativa.
DIRECTRICES PARA EL DISEÑO DEL SISTEMA DE SEGUIMIENTO.
Criterios generales para el diseño del sistema de seguimiento.
Seguimiento por nivel de actividad.
DIRECTRICES PARA ELABORAR EL SISTEMA DE EVALUACIÓN.
Consideraciones generales.
Tipo de actividades para la evaluación.
Información requerida.
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Seguimiento y evaluación para la gestión.
Características del equipo técnico.
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