Evaluación del desempeño de las variables del comportamiento organizacional a nivel individual en la comercializadora de lácteos Dipor S.A cantón Chone.
Cedeño Vélez, Valeria Estefanía
Evaluación del desempeño de las variables del comportamiento organizacional a nivel individual en la comercializadora de lácteos Dipor S.A cantón Chone. - Calceta, Ecuador ESPAM MFL 2016 - xiv, 87 páginas; fotos, figuras, tablas; CD;
La investigación tuvo como objetivo principal evaluar el desempeño de las variables del Comportamiento Organizacional a nivel individual en la comercializadora de lácteos DIPOR S.A Cantón Chone. Para resolver el objetivo principal se propuso un procedimiento previamente establecido integrado por seis fases que involucraron a los cuatro objetivos específicos; el primer objetivo correspondiente a la identificación de las variables se aplicó el método Delphi para la selección del panel de expertos y el método de ponderación de factores para la obtención de las variables a estudiar; en el segundo objetivo se diseñó el instrumento de evaluación mediante la búsqueda bibliográficas de acuerdo a las variables seleccionadas por los expertos que fueron motivación y capacitación. El tercer objetivo consistió en la aplicación del instrumento de evaluación reflejando las falencias encontradas en los indicadores, impulsos e incentivos que corresponden a la variable de motivación y en el desarrollo de habilidades y actitudes referentes a la capacitación. Los cuales reflejaron un nivel medio según los rangos establecidos para la evaluación. El último cumplimiento del objetivo permitió identificar los aspectos negativos o insuficiencias relacionadas con el comportamiento de las variables analizadas y a partir de esto desplegar un plan de mejora que tuvo como finalidad contribuir a elevar el nivel de desempeño del Comportamiento Organizacional de la comercializadora DIPOR S.A, en el contexto estudiado.
Desempeño
Variables individuales
Comportamiento organizacional
Evaluación del desempeño de las variables del comportamiento organizacional a nivel individual en la comercializadora de lácteos Dipor S.A cantón Chone. - Calceta, Ecuador ESPAM MFL 2016 - xiv, 87 páginas; fotos, figuras, tablas; CD;
La investigación tuvo como objetivo principal evaluar el desempeño de las variables del Comportamiento Organizacional a nivel individual en la comercializadora de lácteos DIPOR S.A Cantón Chone. Para resolver el objetivo principal se propuso un procedimiento previamente establecido integrado por seis fases que involucraron a los cuatro objetivos específicos; el primer objetivo correspondiente a la identificación de las variables se aplicó el método Delphi para la selección del panel de expertos y el método de ponderación de factores para la obtención de las variables a estudiar; en el segundo objetivo se diseñó el instrumento de evaluación mediante la búsqueda bibliográficas de acuerdo a las variables seleccionadas por los expertos que fueron motivación y capacitación. El tercer objetivo consistió en la aplicación del instrumento de evaluación reflejando las falencias encontradas en los indicadores, impulsos e incentivos que corresponden a la variable de motivación y en el desarrollo de habilidades y actitudes referentes a la capacitación. Los cuales reflejaron un nivel medio según los rangos establecidos para la evaluación. El último cumplimiento del objetivo permitió identificar los aspectos negativos o insuficiencias relacionadas con el comportamiento de las variables analizadas y a partir de esto desplegar un plan de mejora que tuvo como finalidad contribuir a elevar el nivel de desempeño del Comportamiento Organizacional de la comercializadora DIPOR S.A, en el contexto estudiado.
Desempeño
Variables individuales
Comportamiento organizacional