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041 _aspa.
082 _a658.3
_bD475
_c2015
100 _aDessler, Gary
245 _aAdministración de recursos humanos.
250 _aDecimo Cuarta Edición
260 _aMéxico D.F. - México
_bPearson
_c2015
300 _aiv, 524 páginas;
_bGráficos, Tablas, Imágenes, Cuadros;
_c21.5 x 27.5 cm
505 _a1.- Introducción : Introducción a la administración de recursos humanos. La estrategia y el análisis de la administración de recursos humanos. 2.- Reclutamiento, colocación y administración del talento: Análisis del puesto y proceso de administración del talento. Planeación y reclutamiento de personal. Las pruebas y la selección de personal. Entrevistas a candidatos. 3.- Capacitación y desarrollo: Capacitación y desarrollo de los trabajadores. Administración y evaluación del desempeño. Administración de la retención, participación y carrera de los empleados. 4.- Renumeración: Establecimiento de planes salariales estratégicos. Remuneración por desempeño e incentivos económicos. Prestaciones y servicios. 5.- Temas complementarios en la administración de recursos humanos: Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo. Seguridad y salud de los trabajadores. Administración global de recursos humanos. Administración de recursos humanos en empresas pequeñas
520 _aEsta nueva edición ofrece tanto a los estudiantes de cursos de administración de recursos humanos, como a los gerentes en activo, una introducción práctica e integral a los conceptos y las técnicas de la administración de personal. La venta de libros escolares es un proceso sencillo en la tienda de libros de editorial Pearson, descubre éste y otros libros digitales en My Pearson Shop, donde encontrarás la mejor selección de libros desde educación básica hasta nivel superior.
650 _aRecursos Humanos
650 _aRenumeración
650 _aCapacitación y Desarrollo
650 _aAdministración
913 _aANL
_bCAE
_bCAP
_dDHAE
942 _2ddc
_cBK