000 | 01165ntdaa2200277 ab4500 | ||
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999 |
_c6 _d6 |
||
003 | UnInEc | ||
005 | 20180823091326.0 | ||
006 | a||||g ||i| 00| 0 | ||
008 | 140501s9999 mx ||||f |||| 00| 0 spa d | ||
020 | _a9789701061046 | ||
040 | _aCIBESPAM MFL | ||
041 | _aSpa | ||
082 |
_a658.3 _bCH532 _c2007 |
||
100 | _aChiavenato, Idalberto | ||
245 |
_aAdministración de recursos humanos. _bEl capital humano de las organizaciones. |
||
250 | _aOctava Edición | ||
260 |
_aMéxico _bMc Graw-Hill _c2007 |
||
300 |
_ax, 500 páginas; _bDiagramas, Tablas, Cuadros; |
||
505 | _a1.- La interacción entre personas y empresas.. 2.- El sistema de administración de recursos humanos, 93. 3.- Subsistema de integración de recursos humanos. 4.- Subsistema de organización de recursos humanos, 195. 5.- Subsistema de retención de los recursos humanos, 275. 6.- Subsistema de desarrollo de recursos humanos, 379. 7.- Subsistema de auditoría de recursos humanos, 441. | ||
650 | _aAdministración | ||
650 | _aSubsistema de Integración | ||
650 | _aOrganizaciones | ||
650 | _aRecursos Humanos | ||
650 | _aCapital Humano | ||
913 |
_aANL _bCAE _bCAP _dDHAE |
||
942 |
_2ddc _cBK |