000 | 00999ntdaa2200277 ab4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c443 _d443 |
||
003 | UnInEc | ||
005 | 20180815112600.0 | ||
006 | a||||g ||i| 00| 0 | ||
008 | 140501s9999 mx ||||f |||| 00| 0 spa d | ||
020 | _a9789871486663 | ||
040 | _aCIBESPAM MFL | ||
041 | _aspa. | ||
082 |
_a658.403 _bAR664 _c2011 |
||
100 | _aArbaiza Fermini, Lydia | ||
245 |
_aDesarrollo de competencias gerenciales. _bUn modelo alternativo. |
||
260 |
_aBuenos Aires, Argentina _bCengage Learning _c2011 |
||
300 |
_avii, 260 páginas; _bfig, tablas; |
||
505 | _aGestión de recursos humanos por competencias. - Competencias de manejo personal. - Competencias de manejo de la acción. - Competencias de manejo del entorno. - Competencias de manejo interpersonal. - Competencias de manejo de la influencia. | ||
650 | _aGerencia | ||
650 | _aCompetencias | ||
650 | _aNegocios | ||
650 | _aManejo del conflicto y la negociación | ||
650 | _aLiderazgo | ||
913 |
_aANL _bCAE _dDHAE |
||
942 |
_2ddc _cBK |