000 | 00882ntdaa2200277 ab4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c405 _d405 |
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003 | UnInEc | ||
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020 | _a8420545708 | ||
040 | _aCIBESPAM MFL | ||
041 | _aspa. | ||
082 |
_a658.3 _bF363 _c2005 |
||
100 | _aFernández López, Javier | ||
245 |
_aGestión por competencias. _bUn modelo estratégico para la dirección de recursos humanos. |
||
260 |
_aMadrid, España _bPearson Educación _c2005 |
||
300 |
_axli, 335 páginas; _bfig, tablas; |
||
505 | _a1.- Gestión de recursos humanos por competencia. 2.- Gestionar el conocimiento. | ||
650 | _aGestión por Competencias | ||
650 | _aRecursos Humanos | ||
650 | _aAdministración | ||
650 | _aGestión del Conocimiento | ||
650 | _aOferta y Demanda | ||
913 |
_aANL _bCAE _dDHAE |
||
942 |
_2ddc _cBK |