000 | ntdaa22 ab4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c3675 _d3675 |
||
003 | ESPAM MFL | ||
005 | 20180918151248.0 | ||
006 | amr|pgr|ai| 001 0 | ||
008 | 140809s9999 mx ||||f m||| 00| 0 spa d | ||
040 |
_aEC-ESPAM MFL _bSPA |
||
041 | _aspa. | ||
084 |
_aT-AP _b49 |
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100 | _aMero Triviño, Karina Fernanda | ||
245 | _aDiagnóstico de la organización del trabajo en las unidades de docencia, investigación y vinculación de la carrera Agroindustria - ESPAM MFL. | ||
260 |
_aCalceta, Ecuador _bESPAM MFL _c2014 |
||
300 |
_axiv, 110 páginas; _bfotos, figuras, tablas; _eCD; |
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502 | _cESPAM MFL | ||
520 | _aEl objetivo de esta investigación fue diagnosticar los factores que inciden en la organización del trabajo que contribuya a la propuesta de un programa de mejoras para garantizar la calidad de vida laboral de los trabajadores(as) de la carrera de Agroindustria de la ESPAM MFL, para este fin se diseñó y aplicó un procedimiento que en su primera etapa permitió la familiarización con el área mediante una entrevista aplicada a los trabajadores de las unidades de docencia, investigación y vinculación de la carrera antes mencionada, consecutivamente se evaluó la organización del trabajo mediante un cuestionario de valoración general y otro específico para el estudio del régimen de trabajo y descanso empleando la técnica de estudio de tiempos que admitió recolectar información de la estructura de la jornada laboral; además se utilizó la técnica del diagrama bimanual para conocer los métodos de trabajo (movimientos de la mano izquierda y derecha) en los procesos de producción. En cuanto a resultados obtenidos se detectaron falencias como actividades continuas, no cuentan con equipos de salud para molestias de mayor grado, no se provee de todos los utensilios de protección, fatiga o estrés, falta de capacidad tecnológica y operaciones rutinarias, todas estas se priorizaron mediante el método Kendall para representarlas en un diagrama causa efecto y reconocer las sub-causas que las tributan. Lo mencionado conllevó a elaborar un programa de mejoras con acciones correctivas y preventivas que mediante su aplicación permitió garantizar la calidad de vida de los trabajadores(as), la salud y seguridad laboral. | ||
650 | _aSalud y seguridad laboral | ||
650 | _aEstudio de tiempos | ||
650 | _aCalidad de vida laboral | ||
700 |
_aUreta Espinoza, Jorge Emigdio _eCoautor |
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700 |
_aOrmaza Murillo, María Piedad _eTutor |
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856 | _uhttp://repositorio.espam.edu.ec/handle/42000/240 | ||
913 | _bCAP | ||
942 |
_2ddc _cTES |