000			ntdaa22 ab4500
999			_c3634 _d3634
003			ESPAM MFL
005			20180918104406.0
006			amr|pgr|ai| 001 0
008			140809s9999 mx ||||f m||| 00| 0 spa d
040			_aEC-ESPAM MFL _bSPA
041			_aspa.
084			_aT-AP _b11
100			_aMendoza Saldarreaga, María Soraya
245			_aDiseño del plan estratégico administrativo en el departamento de recursos humanos del Hospital "Dr. Aníbal González Álava "Cantón Bolívar".
260			_aCalceta, Ecuador _bESPAM MFL _c2010
300			_ax, 111 páginas; _bfotos, figuras, tablas; _eCD;
502			_cESPAM MFL
520			_aEn este trabajo se presenta el Diseño del Plan Estratégico Administrativo del Departamento de Recursos Humanos del Hospital "Dr. Aníbal González Álava" cantón Bolívar, parroquia Calceta; ubicado en las calles Chile, entre Granda Centeno y Ricaurte. La tesis está planteada y comprometida en la creación de un documento base, que dirigirá la administración del departamento de Recursos Humanos del hospital "Dr. Aníbal González Álava". Se señalan los principales valores y controles, basados en las actividades que se realizan cotidianamente, procurando definir: Planeación estratégica, misión - visión - y valores, objetivos, funciones, procedimientos de dirección, sistemas de control o normativas de regulaciones. Su aplicación como herramienta teórico-metodológica ayudara a la delineación y perfeccionamiento de los procesos en la gestión del Recurso Humano, con eficiencia y eficacia. El Plan Estratégico Administrativo se ocupará de administrar y promover el desarrollo de los recursos humanos en apego a la normatividad vigente en el hospital, manteniendo un adecuado clima laboral que permita el óptimo desempeño de las actividades institucionales. Esta investigación cuenta con su respectivo marco teórico y en el desarrollo metodológico, conceptos que se muestran respaldados con sus bibliografías. En el desarrollo metodológico se muestra las etapas que se mantuvo en diseño del plan estratégico administrativo, mostrando su enfoque, el tipo de investigación, técnicas e instrumentos de recolección de datos. Se muestran los resultados, cumpliendo los objetivos generales y específicos, con su propuesta de solución, finalmente se realiza la conclusión y recomendaciones, y se sujetan la bibliografía y anexos.
650			_aRecursos humanos
650			_aPlan estratégico administrativo
650			_aDiseño
700			_aSantos Loor, Carlos Alfredo _eCoautor
700			_aMendoza, Xavier _eTutor
856			_uhttp://repositorio.espam.edu.ec/handle/42000/580
913			_bCAP
942			_2ddc _cTES