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040			_aCIBESPAM MFL
041			_aspa.
082			_a651.1 _bSI586 _c2011
100			_aSilva, Ruth
245			_aDetección de necesidades de capacitación.
250			_aPrimera Edición
260			_aQuito, Ecuador _bIAEN _c2011
300			_a74 páginas; _bfiguras, cuadros; _c21 x 29,7 cm
490			_aColección Nuevo estado: Gestión del Talento Humano. _vNúmero 3.
505			_a-- I. Análisis de necesidades 1. Base filosófica -- II. El Plan de capacitación 2. El plan anual de capacitación 3. La Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) 4. Métodos de Detección de Necesidades de Capacitación -- III. Caja de Herramientas 5. Modelo prescriptivo 6. Modelo multinivel 7. Modelo colaboratorio -- IV. Metodología para la elaboración de instrumentos 8. Variables 9. Clasificación de variables 10. Escalas de medición 11. Instrumentos de medición.
650			_aAdministración Pública
650			_aComportamiento Organizacional
650			_aCapacitación de Empleados
700			_aTohaza, Iván
700			_aMaldonado, Mónica
913			_aANL _bCAP _dDHAE
942			_2ddc _cBK