000 | ntdaa22 ab4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c2466 _d2466 |
||
003 | UnInEc | ||
005 | 20180823124613.0 | ||
006 | a||||g ||i| 00| 0 | ||
008 | 140501s9999 mx ||||f |||| 00| 0 spa d | ||
020 | _a9706865004 | ||
040 | _aCIBESPAM MFL | ||
041 | _aspa. | ||
082 |
_a658 _bD124 _c2006 |
||
100 | _aDaft, Richard L. | ||
245 | _aIntroducción a la administración. | ||
250 | _aCuarta Edición | ||
260 |
_aMéxico _bThomson _c2006 |
||
300 |
_axxviii, 573 páginas; _bfig, tablas; |
||
505 | _a-- Parte 1. Los administradores de las organizaciones que aprenden. - 1. Administración de nuevo ámbito laboral. -- Parte 2. El ambiente de la administración. - 2. El ambiente y la cultura corporativa. - 3. Administración en un ambiente global. 4. Ética administrativa y responsabilidad social corporativa. -- Parte 3. Planeación. - 5. Planeación organizacional y planeación de metas. - 6. Toma de decisiones administrativas. -- Parte 4. Organización. - 7. Fundamentos de organización. - 8. Cambio y desarrollo. - 9. Administración de recursos humanos. - 10. Administración de la fuerza de trabajo diversa. -- Parte 5. Liderazgo. -- 11. Fundamentos del comportamiento en las organizaciones. - 12. El liderazgo en las organizaciones. - 13. Motivación en las organizaciones. - 14. La comunicación en las organizaciones. - 15. El trabajo en equipo en las organizaciones. -- Parte 6. Control. - 16. La importancia del control. | ||
650 | _aAdministración | ||
650 | _aPlaneación | ||
650 | _aControl | ||
650 | _aLiderazgo | ||
700 | _aMarcic, Dorothy | ||
913 |
_aANL _bCAE _bCAP _dDHAE |
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942 |
_2ddc _cBK |