000			ntdaa22 ab4500
999			_c2434 _d2434
003			UnInEc
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008			140501s9999 mx ||||f |||| 00| 0 spa d
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040			_aCIBESPAM MFL
041			_aspa.
082			_a658.5 _bB116 _c2009
100			_aBacal, Robert
245			_aCómo mejorar el rendimiento. _bTécnicas para aumentar la productividad.
260			_aBarcelona, España _bBresca Editorial _c2009
300			_a109 páginas; _bfig, tablas;
490			_aCurso de MBA.
505			_a1. Gestionar el rendimiento. – 2. Modernice sus ideas. – 3. Identifique los beneficios. – 4. Controle el rendimiento. – 5. Trabaje con los empleados. – 6. Planifique con objetivos precisos. – 7. Una los objetivos del empleado y los del departamento. – 8. Determine incentivos para el rendimiento. – 9. Esté siempre accesible. – 10. Concéntrese en la comunicación. 11. Confíe en el contacto directo. – 12. Evite lo peligros de las puntuaciones. – 13. No clasifique a los empleados. – 14. Prepare la evaluación. – 15. Empiece las revisiones con buen pie. – 16. Identifique las causas. – 17. Reconozca el éxito. – 18. Utilice la comunicación cooperativa. – 19. Concéntrese en el comportamiento y los resultados. – 20. Sea específico sobre el rendimiento. – 21. Controle los conflictos con gracias. – 22. Utilice la disciplina progresiva. – 23. Aplique la gestión de documentos. – 24. Potencia la formación de los empleados. – 25. Mejore continuamente su sistema.
650			_aRendimiento
650			_aProducción
650			_aProductividad
650			_aEmpleados
913			_aANL _bCAE _dDHAE
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