| 000 | 01813ntdaa2200277 ab4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c194 _d194 |
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| 003 | UnInEc | ||
| 005 | 20180803115005.0 | ||
| 006 | a||||g ||i| 00| 0 | ||
| 008 | 140501s9999 mx ||||f |||| 00| 0 spa d | ||
| 020 | _a9701042395 | ||
| 040 | _aCIBESPAM MFL | ||
| 041 | _aSpa | ||
| 082 |
_a658.1 _bG969 _c2004 |
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| 100 | _aGuízar Montúfar, Rafael. | ||
| 245 |
_aDesarrollo organizacional. _bPrincipios y aplicaciones. |
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| 250 | _aSedunda Edición | ||
| 260 |
_aMéxico, D.F. _bMcGraw-Hill _c2004 |
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| 300 |
_axxiv, 405 páginas; _bFiguras, Diagramas, Tablas; |
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| 505 | _aCapítulo 1.- Introducción general al desarrollo organizacional. Capítulo 2.- Breve historia de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica. Capítulo 3.- La naturaleza del cambio planeado. Capítulo 4.- El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico. Capítulo 5.- Instrumentos para recopilar información. Capítulo 6.- El proceso de investigación. Labor del consultor en desarrollo organizacional. Capítulo 7.- Intervenciones en procesos humanos. Primera parte. Capítulo 8.- Intervenciones en procesos humanos. Segunda parte. Capítulo 9.- Intervenciones tecnoestructurales. Primera parte. Capítulo 10.- Enfoques de calidad de vida en el trabajo. Capítulo 11.- Instalación de objetivos y metas. Capítulo 12.- Sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera. Capítulo 13.- Administración del estrés. Capítulo 14.- Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa. Capítulo 15.- Administración del cambio estratégico. Capítulo 16.- Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional. | ||
| 650 | _aDesarrollo | ||
| 650 | _aLatinoamérica | ||
| 650 | _aMéxico | ||
| 650 | _aOrganizacional | ||
| 913 |
_aANL _bCAE _bCC _dDHAE |
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| 942 |
_2ddc _cBK |
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