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040			_aCIBESPAM MFL
041			_aspa
082			_a658.3 _bSN671 _c2020
100			_aSnell, Scott
245			_aAdministración de recursos humanos.
250			_aPrimera Edición
260			_aToluca, México _bCengage Learning _c2020
300			_axxvi, 576 páginas; _bfiguras, gráficos, tablas; _c27 cm x 21 cm
505			_aPARTE 1: Administración de recursos humanos en perspectiva. 1.- Desafíos y recompensas de la administración de recursos humanos. 2.- Estrategia y planeación de recursos humanos. PARTE 2: Cumplimiento de los requerimientos de recursos humanos. 3.- Igualdad de oportunidades de empleo y administración de recursos humanos. 4.- Análisis y diseño de puestos. PARTE 3: Desarrollo de la efectividad en recursos humanos. 5.- Ampliación de la reserva de talento: reclutamiento y carrera. 6.- Selección de empleados. 7.- Capacitación y desarrollo. 8.- Administración del desempeño. PARTE 4: Implementación de la compensación y la seguridad. 9.- Administración de la compensación. 10.- Pago por desempeño: recompensas para incentivar. 11.- Beneficios para los empleados. 12.- Higiene y seguridad. PARTE 5: Mejoramiento de las relaciones administración-empleado. 13.- Derechos y disciplina de los empleados. 14.- Dinámica de las relaciones laborales. PARTE 6: Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos. 15.- Administración internacional de recursos humanos. 16.- Implementación de la estrategia de recursos humanos: sistemas de trabajo de alto desempeño.
520			_aEste libro te colocará a la vanguardia del conocimiento acerca de cómo las organizaciones pueden generar ventaja competitiva sostenible por medio de la gestión adecuada de las personas. La administración de recursos humanos no se limita al personal de recursos humanos. Las mejores organizaciones reconocen que la gestión del personal es trabajo de cada gerente funcional, en colaboración con recursos humanos. Así, esta obra resalta las formas en que cambia la administración de recursos humanos, pero pone de manifiesto que nunca cambiará la meta de aprovechar de la mejor manera posible el talento humano de una organización.
650			_aEstrategia
650			_aSelección
650			_aAdministración
650			_aCapacitación
650			_aBeneficios
650			_aAdministración
650			_aPlaneación
650			_aCompetencias
700			_aMorris, Shad
912			_c2024-01-23 _dMaría Zambrano
913			_aANL _bCAP _bCAE _dDHAE
942			_2ddc _cBK
999			_c13081 _d13081