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003			UnInEc
005			20230124142903.0
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020			_a9789506419233
040			_aCIBESPAM MFL
041			_aspa
082			_a658.1 _bAL434 _c2017
100			_aAlles, Martha Alicia
245			_aComportamiento organizacional: _bcómo lograr un cambio cultural a través de gestión por competencias.
250			_aSegunda Edición
260			_aBuenos Aires, Argentina _bEditorial Granica _c2017
300			_a547 páginas; _bilustraciones, figuras, cuadros; _c23 x 17 cm
505			_aContenido: Capítulo 1. Qué es comportamiento organizacional – Capítulo 2. El cambio en las organizaciones. El rol del área de Recursos Humanos en los procesos de cambio – Capítulo 3. El poder en las organizaciones. El comportamiento de los supervisores y directivos – Capítulo 4. El comportamiento de los individuos en las organizaciones – Capítulo 5. Nuevas tendencias en management – Capítulo 6. Cómo relacionar comportamiento organizacional con la función y los subsistemas de Recursos Humanos – Capítulo 7. Cómo lograr un cambio cultural.
520			_aEl libro logra bajar un tema, habitualmente tratado en la literatura técnica a nivel teórico, al plano eminentemente práctico, mediante la utilización de la metodología de Gestión de recursos humanos por competencias como instrumento para propiciar y administrar el cambio sistemático de los comportamientos de cualquier organización. Fiel a su modalidad habitual, Martha Alles nos entrega una obra fuertemente conectada con los problemas cotidianos de las empresas, que brinda soluciones aplicables, concretas y viables. Este libro resultará de interés para quienes integren organizaciones de cualquier índole. En especial, para quienes ejerzan el gerenciamiento y que pretendan interpretar y anticiparse a los efectos de los inevitables cambios del mundo moderno. Los docentes que decidan utilizar este libro como base para sus cursos pueden solicitar, además, los casos y esquemas de clases en formato digital.
650			_aGlobalización
650			_aResistencia al cambio
650			_aComunicación
650			_aAdministrar
650			_aAutoliderazgo
650			_aMotivación
650			_aEquipos y estructura organizacional
650			_aPercepción individual
912			_c2023-01-24 _dMaría Zambrano
913			_aANL _bCAP _bCAE _dDHAE
942			_2ddc _cBK
999			_c12853 _d12853