000			01758ntdaa2200301 ab4500
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003			UnInEc
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040			_aCIBESPAM MFL
041			_aSpa
082			_a658.3 _bD475 _c2009
100			_aDessler, Gary.
245			_aAdministración de recursos humanos.
250			_aDecimoprimera Edición
260			_aMéxico _bPearson _c2009
300			_aviii, 832 páginas; _bCuadros, Imágenes, Diagramas, Gráficos, Tablas; _c21 x 27 cm
505			_aCapítulo 1.- Introducción a la administración de recursos humanos. Capítulo 2.- La ley y igualdad de oportunidades. Capítulo 3.- La administración estratégica de recursos humanos. Capítulo 4.- Análisis de puestos. Capítulo 5.- Planeación y reclutamiento de personal. Capítulo 6.- Las pruebas de selección de empleados. Capítulo 7.- Entrevistas a candidatos. Capítulo 8.- Capacitación y desarrollo de empleados. Capítulo 9.- Administración y evaluación del desempeño. Capítulo 10.- Administración de carreras. Capítulo 11.- Compensación o remuneración. Capítulo 12.- Renumeracion por desempeño e incentivos económicos. Capítulo 13.- Prestaciones y servicios. Capítulo 14.- Ética, justicia y trato justo en la administración de Rh. Capítulo 15.- Relaciones laborales y negociaciones colectivas. Capítulo 16.- Seguridad y salud de los empleados. Capítulo 17.- Administración global de recursos humanos.
650			_aAdministración.
650			_aEmpleados.
650			_aRelaciones.
650			_aDesarrollo.
650			_aCapacitación.
650			_aRecursos Humanos.
913			_aANL _bCAE _bCAP _dDHAE
942			_2ddc _cBK