000 | ntdaa22 ab4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c11809 _d11809 |
||
003 | ESPAM MFL | ||
005 | 20200120151605.0 | ||
006 | amr|pgr|ai| 001 0 | ||
008 | 140809s9999 mx ||||f m||| 00| 0 spa d | ||
040 |
_aEC-ESPAM MFL _bSPA |
||
041 | _aspa. | ||
084 |
_aTT-AP _b18 |
||
100 | _aIntriago Intriago, Joselyn Alejandra | ||
245 | _aSatisfacción laboral para la mejora del compromiso de los docentes de la carrera administración pública con la ESPAM MFL de Calceta. | ||
260 |
_aCalceta, Ecuador _bESPAM MFL _c2019 |
||
300 |
_axiv, 82 páginas; _bFotos, figuras, tablas; _eCD; |
||
502 | _cESPAM MFL | ||
520 | _aLa Constitución del Ecuador en el artículo. 26, establece que la educación es un derecho de las personas a lo largo de su vida y un deber ineludible e inexcusable del Estado. Constituye un área prioritaria de la política pública y de la inversión estatal, garantía de la igualdad e inclusión social y condición indispensable para el buen vivir. De esta forma la carrera de Administración Pública (AP) origina el cumplimiento del derecho al incorporar docentes capacitados e investigadores, por esta razón la investigación se realizó sobre la satisfacción laboral para mejorar el compromiso de los docentes, teniendo como objetivo evaluar dicha satisfacción laboral de los mismos de dicha carrera. Para cumplir con los objetivos de la investigación se desarrollaron como la descripción de los procesos sustantivos de los docentes, luego se procedió aplicar un instrumento que permitió un diagnóstico del grado de satisfacción laboral de los docentes, donde se efectuó una entrevista a la Directora. Encargada de la misma especificando procedimientos incorporados dentro de las actividades docentes; también una encuesta estructurada que facilito obtención de resultados para el estudio tales como: deficiencia en la aplicación de métodos académicos para lograr una efectividad de enseñanza e inconformidad sobre el ambiente laboral, asignación de recursos económicos para el desarrollo de las investigaciones científicas. Por último se elaboró un plan con acciones de mejora que pretenda mejorar la satisfacción laboral de los docentes ante la descripción de resultados beneficiosos sobre las falencias encontradas. | ||
650 | _aEducación | ||
650 | _aDeserción | ||
650 | _aPolítica pública | ||
650 | _aAmbiente laboral | ||
700 |
_aZambrano Cedeño, Nelka Estefanía _eCoautor |
||
700 |
_aIntriago Cusme, Nancy Evelina _eTutor |
||
856 | _uhttp://repositorio.espam.edu.ec/handle/42000/1146 | ||
912 |
_c2020-01-20 _dPaul Villacreses |
||
913 | _bCAP | ||
942 |
_2ddc _cTES |