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Diagnóstico de las empresas familiares agroproductivas de los cantones Bolívar, Chone y Junín de la provincia de Manabí, 2018.

By: Contributor(s): Language: spa. Publication details: Calceta, Ecuador ESPAM MFL 2019Description: xviii, 118 páginas; figuras, tablas, cuadros, fotos; CDSubject(s): Other classification:
  • TT-MADME
Online resources: Dissertation note: ESPAM MFL 2019 Summary: El presente trabajo de titulación tuvo como finalidad realizar un diagnóstico de las Empresas Familiares Agroproductivas de los cantones Bolívar, Chone y Junín, la muestra se determinó utilizando el muestreo aleatorio estratificado con afijación proporcional, sus estratos estuvieron constituidos por las empresas agroproductivas de los cantones mencionados; las cuales fueron seleccionadas de manera aleatoria, a partir de la base de datos entregada por el Servicio de Rentas Internas (SRI) con la actividad económica afín al sector agropecuario, se utilizó un margen de error máximo admitido del 10 %, con un nivel de confianza del 90 %. La información se obtuvo a partir de la aplicación de un cuestionario dirigido a 90 empresas. El instrumento fue validado a través del método de evaluación de expertos, además, se realizó la confiabilidad mediante una prueba piloto a 10 representantes de empresas familiares, para definir si el instrumento planteado está acorde con la capacidad de interpretación de los mencionados actores. La tabulación de la información se realizó a través del programa SPSS para obtener las gráficas correspondientes; Los resultados obtenidos evidenciaron que la mayoría de empresas (92.2%) no se manejan con normas, reglamentos o estatutos debidamente establecidos y que no cuentan con un protocolo familiar que plantee los lineamientos a seguir en el desarrollo de las actividades diarias y a futuro de las mismas, por lo que dando cumplimiento a uno de los objetivos de esta investigación, se hizo entrega de un modelo de protocolo familiar que sirva de base para establecer las políticas de funcionamiento; también se pudo constatar que las áreas de actividad más relevantes son la ganadería (44.40%) y agricultura (23.3%) y que el 100% de los representantes desean que la empresa continúe siendo familiar.
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Tesis Tesis CIBESPAM-MFL TT-MADME / 3 (Browse shelf(Opens below)) Ej: 1 Available T01253

ESPAM MFL 2019

El presente trabajo de titulación tuvo como finalidad realizar un diagnóstico de las Empresas Familiares Agroproductivas de los cantones Bolívar, Chone y Junín, la muestra se determinó utilizando el muestreo aleatorio estratificado con afijación proporcional, sus estratos estuvieron constituidos por las empresas agroproductivas de los cantones mencionados; las cuales fueron seleccionadas de manera aleatoria, a partir de la base de datos entregada por el Servicio de Rentas Internas (SRI) con la actividad económica afín al sector agropecuario, se utilizó un margen de error máximo admitido del 10 %, con un nivel de confianza del 90 %. La información se obtuvo a partir de la aplicación de un cuestionario dirigido a 90 empresas. El instrumento fue validado a través del método de evaluación de expertos, además, se realizó la confiabilidad mediante una prueba piloto a 10 representantes de empresas familiares, para definir si el instrumento planteado está acorde con la capacidad de interpretación de los mencionados actores. La tabulación de la información se realizó a través del programa SPSS para obtener las gráficas correspondientes; Los resultados obtenidos evidenciaron que la mayoría de empresas (92.2%) no se manejan con normas, reglamentos o estatutos debidamente establecidos y que no cuentan con un protocolo familiar que plantee los lineamientos a seguir en el desarrollo de las actividades diarias y a futuro de las mismas, por lo que dando cumplimiento a uno de los objetivos de esta investigación, se hizo entrega de un modelo de protocolo familiar que sirva de base para establecer las políticas de funcionamiento; también se pudo constatar que las áreas de actividad más relevantes son la ganadería (44.40%) y agricultura (23.3%) y que el 100% de los representantes desean que la empresa continúe siendo familiar.

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