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Liderazgo. Teoría, aplicación, desarrollo de habilidades.

By: Contributor(s): Language: Spanish Publication details: Mexico Cengage Learning 2011Edition: Cuarta EdiciónDescription: xxvi, 525 páginas; cuadros, figuras, tablas, esquemas; 27 cm x 21 cmISBN:
  • 9786074813814
Subject(s): DDC classification:
  • 658.409 L972
Contents:
PARTE 1.- Los individuos como líderes 1. ¿Qué es un líder? 2. Rasgos del liderazgo y ética 3. Comportamiento de liderazgo y motivación 4. Influencia: poder, política, creación de redes y negociación 5. Teorías de liderazgo por contingencia PARTE 2.- Liderazgo de equipos 6. Habilidades de comunicación, coaching y manejo del conflicto 7. Relación entre el líder y los seguidores 8. Liderazgo de equipo y equipos autodirigidos PARTE 3.- Liderazgo organizacional 9. Liderazgo carismático y liderazgo transformacional 10. Liderazgo de cultura, ética y diversidad 11. Liderazgo estratégico y administración del cambio 12. Liderazgo en la crisis y la organización que aprende
Summary: En este libro se presenta un enfoque moderno del liderazgo sustentado en tres aspectos didácticos: cubre la teoría básica tradicional, propone aplicaciones que conducen al lector al pensamiento crítico y ejercicios de probada efectividad para el desarrollo de habilidades, las cuales se pueden utilizar tanto en lo personal como en lo profesional.
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Libros Libros CIBESPAM-MFL 658.409 / L972 (Browse shelf(Opens below)) Ej: 1 Available 000084
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PARTE 1.- Los individuos como líderes
1. ¿Qué es un líder?
2. Rasgos del liderazgo y ética
3. Comportamiento de liderazgo y motivación
4. Influencia: poder, política, creación de redes y negociación
5. Teorías de liderazgo por contingencia
PARTE 2.- Liderazgo de equipos
6. Habilidades de comunicación, coaching y manejo del conflicto
7. Relación entre el líder y los seguidores
8. Liderazgo de equipo y equipos autodirigidos
PARTE 3.- Liderazgo organizacional
9. Liderazgo carismático y liderazgo transformacional
10. Liderazgo de cultura, ética y diversidad
11. Liderazgo estratégico y administración del cambio
12. Liderazgo en la crisis y la organización que aprende

En este libro se presenta un enfoque moderno del liderazgo sustentado en tres aspectos didácticos: cubre la teoría básica tradicional, propone aplicaciones que conducen al lector al pensamiento crítico y ejercicios de probada efectividad para el desarrollo de habilidades, las cuales se pueden utilizar tanto en lo personal como en lo profesional.

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