Comportamiento organizacional: Administración de personas y organizaciones.

By:

Griffin, Ricky W

Contributor(s):

Language: Spanish Publication details: Ciudad de México Cengage Learning Editores 2020Edition: 13a. EdiciónDescription: xxix, 607 páginas; cuadros, figuras, esquemas, gráficos; 27 cm x 21 cmISBN:

9786075269283

Subject(s):

DDC classification:

658.1 G851

Contents:

PARTE 1.- INTRODUCCIÓN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL --Capítulo 1.- Perspectiva general del comportamiento organizacional --Capítulo 2.- El entorno dinámico de las organizaciones PARTE 2.- CONDUCTAS Y PROCESOS INDIVIDUALES EN LAS ORGANIZACIONES --Capítulo 3.- Características individuales. --Capítulo 4.- Valores, percepciones y reacciones individuales --Capítulo 5.- Motivación del comportamiento --Capítulo 6.- Motivación del comportamiento por medio del trabajo y la compensación PARTE 3.- PROCESOS GRUPALES Y SOCIALES EN LAS ORGANIZACIONES --Capítulo 7.- Grupos y equipos --Capítulo 8.- Toma de decisiones y solución de problemas --Capítulo 9.- Comunicación --Capítulo 10.- Negociación y manejo de conflictos PARTE 4.- LIDERAZGO Y PROCESOS DE INFLUENCIA EN LAS ORGANIZACIONES --Capítulo 11.- Enfoques tradicionales del liderazgo --Capítulo 12.- Enfoques contemporáneos del liderazgo en las organizaciones --Capítulo 13.- Poder, influencia y política PARTE 5.- PROCESOS Y CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONALES --Capítulo 14.- Estructura y diseño organizacionales --Capítulo 15.- Cultura organizacional 524 --Capítulo 16.- Cambio organizacional y administración del cambio

Summary: El sello distintivo de esta obra ha sido su contenido completo basado en investigaciones académicas reconocidas, las cuales toman vida por medio de ejemplos y casos de estudio. Desde su primera edición ha sido líder en el mercado. Su estructura ofrece una cobertura completa y detallada de los temas principales en el campo del comportamiento organizacional y a la vez ofrece un modelo de trabajo que puede ser cubierto de forma efectiva en un solo semestre. Incluye un modelo de aprendizaje integrado que muestra la forma en que los temas del libro se relacionan entre sí. Propicia que los estudiantes tengan más éxito en su vida y desarrollo profesional, al ayudarle a comprenderse a sí mismo, a las organizaciones y el papel del comportamiento organizacional en el éxito de su carrera. Alienta su comprensión y capacidad para aplicar el conocimiento sobre el comportamiento individual y grupal en las organizaciones y apreciar la forma en que opera el sistema organizacional.

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Libros	CIBESPAM-MFL	658.1 / G851 (Browse shelf(Opens below))	Ej: 1	Available		006174
Libros	CIBESPAM-MFL	658.1 / G851 (Browse shelf(Opens below))	Ej: 2	Available		006175

PARTE 1.- INTRODUCCIÓN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
--Capítulo 1.- Perspectiva general del comportamiento organizacional
--Capítulo 2.- El entorno dinámico de las organizaciones
PARTE 2.- CONDUCTAS Y PROCESOS INDIVIDUALES EN LAS ORGANIZACIONES
--Capítulo 3.- Características individuales.
--Capítulo 4.- Valores, percepciones y reacciones individuales
--Capítulo 5.- Motivación del comportamiento
--Capítulo 6.- Motivación del comportamiento por medio del trabajo y la compensación
PARTE 3.- PROCESOS GRUPALES Y SOCIALES EN LAS ORGANIZACIONES
--Capítulo 7.- Grupos y equipos
--Capítulo 8.- Toma de decisiones y solución de problemas
--Capítulo 9.- Comunicación
--Capítulo 10.- Negociación y manejo de conflictos
PARTE 4.- LIDERAZGO Y PROCESOS DE INFLUENCIA EN LAS ORGANIZACIONES
--Capítulo 11.- Enfoques tradicionales del liderazgo
--Capítulo 12.- Enfoques contemporáneos del liderazgo en las organizaciones
--Capítulo 13.- Poder, influencia y política
PARTE 5.- PROCESOS Y CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONALES
--Capítulo 14.- Estructura y diseño organizacionales
--Capítulo 15.- Cultura organizacional 524
--Capítulo 16.- Cambio organizacional y administración del cambio

El sello distintivo de esta obra ha sido su contenido completo basado en investigaciones académicas reconocidas, las cuales toman vida por medio de ejemplos y casos de estudio. Desde su primera edición ha sido líder en el mercado. Su estructura ofrece una cobertura completa y detallada de los temas principales en el campo del comportamiento organizacional y a la vez ofrece un modelo de trabajo que puede ser cubierto de forma efectiva en un solo semestre.
Incluye un modelo de aprendizaje integrado que muestra la forma en que los temas del libro se relacionan entre sí. Propicia que los estudiantes tengan más éxito en su vida y desarrollo profesional, al ayudarle a comprenderse a sí mismo, a las organizaciones y el papel del comportamiento organizacional en el éxito de su carrera. Alienta su comprensión y capacidad para aplicar el conocimiento sobre el comportamiento individual y grupal en las organizaciones y apreciar la forma en que opera el sistema organizacional.

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