1.Introducción a la psicología I/O 2. Evaluación y análisis de puesto 3. Aspectos legales en la selección de empleados 4.Selección de empleados: reclutamiento y entrevista 5. Selección del empleado: referencias y pruebas 6. Evaluación de las técnicas y decisiones de selección 7. Evaluación del desempeño del empleado 8. Diseño y evaluación de sistemas de capacitación 9. Motivación del empleado 10.Satisfacción y compromiso del empleado 11. Comunicación organizacional 12. Liderazgo 13. Conducta grupal, equipos y conflicto 14. Desarrollo organizacional 15. Manejo del estrés: cómo ocuparse de las demandas de la vida y el trabajo
Ofrece un balance entre la investigación, la teoría y la aplicación. Además de las teorías fundamentales e investigación en la psicología I/O, el lector encontrará aplicaciones tan prácticas como redactar un currículum vital, realizar una entrevista de empleo, escribir una descripción de puesto, crear un instrumento de evaluación del desempeño y motivar a los empleados.
Asimismo contiene varios ejemplos del mundo real que ilustran los puntos importantes, perfiles de empleo que demuestran la amplia variedad de caminos de carrera I/O, el humor para leer de manera más disfrutable y cuadros y tablas que integran y simplifican esos complicados temas como la ley del empleo, la satisfacción laboral, la motivación en el trabajo y el liderazgo.
El sitio web que acompaña al libro incluye materiales adicionales para ayudar al lector a estudiar: un esquema del capítulo completo, una lista de términos clave que puede utilizar como tarjetas ilustrativas y practicar cuestionarios (disponible sólo en inglés).
9786074812268
Psicología Industrial Organizacional Evaluación de personal