TY  - MANSCPT
AU  - Alles, Martha Alicia
TI  - Comportamiento organizacional: cómo lograr un cambio cultural a través de gestión por competencias
SN  - 9789506419233
U1  - 658.1 
PY  - 2017///
CY  - Buenos Aires, Argentina
PB  - Editorial Granica
KW  - Globalización
KW  - Resistencia al cambio
KW  - Comunicación
KW  - Administrar
KW  - Autoliderazgo
KW  - Motivación
KW  - Equipos y estructura organizacional
KW  - Percepción individual
N1  - Contenido: Capítulo 1. Qué es comportamiento organizacional – Capítulo 2. El cambio en las organizaciones. El rol del área de Recursos Humanos en los procesos de cambio – Capítulo 3. El poder en las organizaciones. El comportamiento de los supervisores y directivos – Capítulo 4. El comportamiento de los individuos en las organizaciones – Capítulo 5. Nuevas tendencias en management – Capítulo 6. Cómo relacionar comportamiento organizacional con la función y los subsistemas de Recursos Humanos – Capítulo 7. Cómo lograr un cambio cultural
N2  - El libro logra bajar un tema, habitualmente tratado en la literatura técnica a nivel teórico, al plano eminentemente práctico, mediante la utilización de la metodología de Gestión de recursos humanos por competencias como instrumento para propiciar y administrar el cambio sistemático de los comportamientos de cualquier organización. Fiel a su modalidad habitual, Martha Alles nos entrega una obra fuertemente conectada con los problemas cotidianos de las empresas, que brinda soluciones aplicables, concretas y viables. Este libro resultará de interés para quienes integren organizaciones de cualquier índole. En especial, para quienes ejerzan el gerenciamiento y que pretendan interpretar y anticiparse a los efectos de los inevitables cambios del mundo moderno. Los docentes que decidan utilizar este libro como base para sus cursos pueden solicitar, además, los casos y esquemas de clases en formato digital
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