TY  - MANSCPT
AU  - Moreira Sabando, Diana Carolina
AU  - Macías Zambrano, Agustina Gema
AU  - Bermudez Palomeque, Manuel Augusto
TI  - Evaluación del desempeño de las variables del comportamiento organizacional en Majestad Tv de la provincia Santo Domingo de los Tsáchilas
PY  - 2018///
CY  - Calceta, Ecuador
PB  - ESPAM MFL
KW  - Comportamiento individual
KW  - Grupal
KW  - Sistemático
KW  - Caracterización de variables
KW  - Potencializar el desempeño
N2  - En la actualidad existen diversas empresas audiovisuales en Ecuador con dificultades en su crecimiento, con base a esta problemática surge la investigación de evaluar el desempeño de las variables del comportamiento organizacional de la empresa Majestad TV en la provincia de Santo Domingo de los Tsáchilas, la metodología de investigación utilizada fue la cuali-cuantitativa en donde se emplearon métodos principales como es el de expertos quienes valoraron las variables y clásicos como es el inductivo enfatizando la dirección que se consideró en el estudio, el deductivo ayudó a descubrir las falencias que estaban afectando el comportamiento y el descriptivo se utilizó para medir y especificar los resultados de las diversas variables, también técnicas como la observación, entrevista, encuesta, caracterización de variables, Delphi, kendall entre otras, para el análisis de confiabilidad del trabajo se establecieron tres herramientas el (RIR) Rango Intercuartílico Relativo, el Alpha de Cronbach y el nivel de concenso, de acuerdo al resultado su procedimiento inició con la búsqueda de las variables, luego establecidas y aprobadas por expertos en temas de comportamiento organizacional para su respectiva ejecución, utilizadas en las encuestas dirigidas a los colaboradores donde se identificó que dentro de la empresa existen debilidades generadas por el comportamiento tanto individual como grupal, estos errores deben ser corregidos por el propietario y debido a esto el equipo investigador propone un programa de mejoras con su respectiva priorización para que potencialice tanto el desempeño de los trabajadores como el desarrollo de la entidad
UR  - http://repositorio.espam.edu.ec/handle/42000/927
ER  -