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Gestión por competencias. Un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos.
Language: spa. Publication details: Madrid, España Pearson Educación 2005Description: xli, 335 páginas; fig, tablasISBN:- 8420545708
- 658.3 F363
Contents:
1.- Gestión de recursos humanos por competencia. 2.- Gestionar el conocimiento.
| Item type | Current library | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode | |
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Libros
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CIBESPAM-MFL | 658.3 / F363 (Browse shelf(Opens below)) | Ej: 1 | Available | 000596 | ||
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Libros
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CIBESPAM-MFL | 658.3 / F363 (Browse shelf(Opens below)) | Ej: 2 | Available | 000597 | ||
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CIBESPAM-MFL | 658.3 / F363 (Browse shelf(Opens below)) | Ej: 3 | Available | 000598 |
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| 658.3 / D475 Administración de recursos humanos. | 658.3 / D475 Administración de recursos humanos. | 658.3 / F363 Gestión por competencias. | 658.3 / F363 Gestión por competencias. | 658.3 / F363 Gestión por competencias. | 658.3 / G136 Formación y orientación laboral. avanzado. | 658.3 / G643 Formación y orientación laboral. |
1.- Gestión de recursos humanos por competencia. 2.- Gestionar el conocimiento.
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