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Comportamiento organizacional.

By: Contributor(s): Language: Spa Publication details: México Prentice-Hall Pearson 2009Edition: Décima Tercera EdiciónDescription: xxiv, 752 páginas; Ilustraciones, figuras, tablas, cuadros; 21 x 27 cm. CdISBN:
  • 9786074420982
Subject(s): DDC classification:
  • 658.1 R632
Contents:
Capítulo 1.- ¿Qué es el comportamiento organizacional?. Capítulo 2.- Fundamentos del comportamiento individual. Capítulo 3.- Las actitudes y la satisfacción en el trabajo. Capítulo 4.- La personalidad y los valores. Capítulo 5.- La percepción y la toma de decisiones individual. Capítulo 6.- Conceptos de motivación. Capítulo 7.- Motivación: de los conceptos a las aplicaciones. Capítulo 8.- Las emociones y los estados de ánimo. Capítulo 9.- Fundamentos del comportamiento de los grupos. Capítulo 10.- Los equipos de trabajo. Capítulo 11.- Comunicación. Capítulo 12.- Enfoques básicos de liderazgo. Capítulo 13.- Temas contemporáneos del liderazgo. Capítulo 14.- Poder y política. Capítulo 15.- Conflicto y negociación. Capítulo 16.- Fundamentos de la estructura organizacional. Capítulo 17.- Cultura organizacional. Capítulo 18.- Políticas y prácticas de recursos humanos. Capítulo 19.- Cambio organizacional y administración del estrés.
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Capítulo 1.- ¿Qué es el comportamiento organizacional?.
Capítulo 2.- Fundamentos del comportamiento individual.
Capítulo 3.- Las actitudes y la satisfacción en el trabajo.
Capítulo 4.- La personalidad y los valores.
Capítulo 5.- La percepción y la toma de decisiones individual. Capítulo 6.- Conceptos de motivación.
Capítulo 7.- Motivación: de los conceptos a las aplicaciones.
Capítulo 8.- Las emociones y los estados de ánimo.
Capítulo 9.- Fundamentos del comportamiento de los grupos.
Capítulo 10.- Los equipos de trabajo.
Capítulo 11.- Comunicación.
Capítulo 12.- Enfoques básicos de liderazgo.
Capítulo 13.- Temas contemporáneos del liderazgo.
Capítulo 14.- Poder y política.
Capítulo 15.- Conflicto y negociación.
Capítulo 16.- Fundamentos de la estructura organizacional.
Capítulo 17.- Cultura organizacional.
Capítulo 18.- Políticas y prácticas de recursos humanos.
Capítulo 19.- Cambio organizacional y administración del estrés.

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