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Administración de recursos humanos.

By: Dessler, Gary.
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: México Pearson 2009Edition: Decimoprimera Edición.Description: viii, 832 páginas; Cuadros, Imágenes, Diagramas, Gráficos, Tablas; 21 x 27 cm.ISBN: 9786074422856.Subject(s): Administración | Empleados | Relaciones | Desarrollo | Capacitación | Recursos HumanosDDC classification: 658.3
Contents:
Capítulo 1.- Introducción a la administración de recursos humanos. Capítulo 2.- La ley y igualdad de oportunidades. Capítulo 3.- La administración estratégica de recursos humanos. Capítulo 4.- Análisis de puestos. Capítulo 5.- Planeación y reclutamiento de personal. Capítulo 6.- Las pruebas de selección de empleados. Capítulo 7.- Entrevistas a candidatos. Capítulo 8.- Capacitación y desarrollo de empleados. Capítulo 9.- Administración y evaluación del desempeño. Capítulo 10.- Administración de carreras. Capítulo 11.- Compensación o remuneración. Capítulo 12.- Renumeracion por desempeño e incentivos económicos. Capítulo 13.- Prestaciones y servicios. Capítulo 14.- Ética, justicia y trato justo en la administración de Rh. Capítulo 15.- Relaciones laborales y negociaciones colectivas. Capítulo 16.- Seguridad y salud de los empleados. Capítulo 17.- Administración global de recursos humanos.
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Libros Libros 658.3 / D475 (Browse shelf) Ej: 1 Available
Libros Libros 658.3 / D475 (Browse shelf) Ej: 2 Available

Capítulo 1.- Introducción a la administración de recursos humanos.
Capítulo 2.- La ley y igualdad de oportunidades.
Capítulo 3.- La administración estratégica de recursos humanos.
Capítulo 4.- Análisis de puestos.
Capítulo 5.- Planeación y reclutamiento de personal.
Capítulo 6.- Las pruebas de selección de empleados.
Capítulo 7.- Entrevistas a candidatos.
Capítulo 8.- Capacitación y desarrollo de empleados.
Capítulo 9.- Administración y evaluación del desempeño.
Capítulo 10.- Administración de carreras.
Capítulo 11.- Compensación o remuneración.
Capítulo 12.- Renumeracion por desempeño e incentivos económicos.
Capítulo 13.- Prestaciones y servicios.
Capítulo 14.- Ética, justicia y trato justo en la administración de Rh.
Capítulo 15.- Relaciones laborales y negociaciones colectivas.
Capítulo 16.- Seguridad y salud de los empleados.
Capítulo 17.- Administración global de recursos humanos.

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