MARC details
000 -CABECERA |
Longitud fija campo de control |
02288ntdaa2200301 ab4500 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
Identificador del número de control |
UnInEc |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
Fecha y hora de la última transacción |
20180815105942.0 |
006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA - CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL |
Códigos de información de longitud fija - Características del material adicional |
a||||g ||i| 00| 0 |
008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
Códigos de información de longitud fija |
140501s9999 mx ||||f |||| 00| 0 spa d |
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS |
Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) |
9786071503558 |
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
Centro catalogador de origen |
CIBESPAM MFL |
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
Código de lengua del texto;banda sonora o título independiente |
Spa |
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
Número de clasificación |
658.1 |
Cutter |
N311 |
Dato adicional |
2011 |
100 ## - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Naumov García, Sergio Luis. |
245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
Título |
Organización total. |
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
Mención de edición |
Primera Edición |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
México |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
McGraw-Hill Interamericana |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
2011 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
xxii, 436 páginas; |
Otras características físicas |
Ilustraciones, Tablas, Figuras, Cuadros, Diagramas; |
Dimensiones |
27 cm; |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota general |
Incluye índice. |
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
Nota de contenido con formato |
Parte 1. Formación y diseño de la cultura organizacional. Capítulo 1. La visión del futuro .<br/>Capítulo 2. La misión, una gran meta que todo negocio debe tener definida .<br/>Capítulo 3. Filosofía estratégica de la empresa.<br/>Capítulo 4. Los valores, el código ético de la organización. Capítulo 5. Las metas anuales del negocio.<br/> Parte 2. Organización del negocio, su dinámica y acción por medio de manuales de administración y operación.<br/>Capítulo 6. Organización, base de la estructura de toda empresa, para hacerla más competitiva, dinámica y<br/>eficaz.<br/>Capítulo 7. Valuación de puestos, sus principios valuación y competencias.<br/>Capítulo 8. Sistema de compensaciones.<br/>Capítulo 9. Manual de procedimientos, base para operar la empresa.<br/>Capítulo 10. Manual de políticas de la empresa, para facilitar la toma de decisiones.<br/>Capítulo 11. Evaluación del desempeño.<br/>Bibliografía.<br/> Índice analítico. |
520 ## - NOTA DE SUMARIO |
Sumario, etc, |
Organización total ofrece al lector las metodologías, herramientas, prácticas, ejercicios y dinámicas necesarias para realizar el diseño de una organización, como: elaborar una visión, establecer la misión, idear la filosofía estratégica de una empresa, redactar manuales administrativos y de operación. En síntesis, se brindan los elementos necesarios para hacer que una empresa sea dinámica en su operación y productiva en el mundo cambiante en que vivimos. |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Administración industrial |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Organización Total |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Cultura Organizacional |
700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Fuentes Pérez de Fajardo, Myrna Alicia. |
Término indicativo de función |
Revisión Técnica. |
913 ## - ÁREA Y CARRERA |
Área de Conocimiento |
Administración, Negocios y Legislación |
Carrera |
Carrera de Administración de Empresas |
-- |
Carrera de Administración Pública |
Líneas de Investigación Institucionales |
Desarrollo humano, administrativo y empresarial |
942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
Fuente de clasificaión o esquema |
Dewey Decimal Classification |
Koha [por defecto] tipo de item |
Libros |