MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| Longitud fija campo de control |
00980ntdaa2200241 ab4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Identificador del número de control |
UnInEc |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| Fecha y hora de la última transacción |
20180814154329.0 |
| 006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA - CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL |
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| Códigos de información de longitud fija - Características del material adicional |
a||||g ||i| 00| 0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
|---|
| Códigos de información de longitud fija |
140501s9999 mx ||||f |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS |
|---|
| Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) |
9580466092 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador de origen |
CIBESPAM MFL |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
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| Código de lengua del texto;banda sonora o título independiente |
Spa |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
375 |
| Cutter |
F791 |
| Dato adicional |
2001 |
| 100 ## - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Fox, Jeffrey J. |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
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| Título |
No envíe su currículum vitae. |
| Resto del título |
Y otras reglas no tradicionales para conseguir el empleo que desea. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
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| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Bogotá, Colombia |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Grupo Editorial Norma |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2001 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
143 páginas; |
| Otras características físicas |
Ilustraciones; |
| Dimensiones |
21 cm; |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Introducción<br/> <br/> I No envíe su currículum vitae<br/> II Por qué el currículum vitae no vende<br/> III Programa para conseguir empleo<br/> IV Evite el departamento de personal<br/> V El "marketing mix" de la persona en busca de empleo<br/> VI El glosario del buscador de empleo<br/> VII Usted es una caja de cereal<br/> VIII Asígnese siempre un valor monetario<br/> IX Trace un círculo de sesenta y cinco kilómetros<br/> X Cómo investigar una empresa objetivo<br/> XI Busque donde otros no buscan<br/> XII Escriba una carta que llame la atención<br/> XIII Escriba cartas Bumerang<br/> XIV Envíe una carta/currículum<br/> XV Sea un pez fuera del agua<br/> XVI No juegue a la ruleta con su currículum vitae<br/> XVII Pautas no convencionales para escribir un currículum vitae<br/> XVIII A nadie le importa su objetivo laboral<br/> XIX No juegue a "¿cuál es mi línea?"<br/> XX La entrevista de trabajo es una visita de ventas<br/> XXI Conteste la pregunta, ¿por qué debe contratarme esta empresa?<br/> XXII Fije siempre un objetivo para la visita de ventas /,entrevista de trabajo<br/> XXIII Planee de antemano todas las entrevistas de trabajo<br/> XXIV Hoja de planeación para entrevistas de trabajo<br/> XXV A nadie le importa lo que a usted le gusta<br/> XXVI Preguntas excelentes para la primera entrevista<br/> XXVII No converse en una entrevista<br/> XXVIII Despeje las inquietudes del entrevistador<br/> XXIX Muestre algo en cada entrevista<br/> XXX Pida que le dejen hacer una demostración<br/> XXXI No pida espaguetis con salsa marinara<br/> XXXII No olvide su apariencia<br/> XXXIII Hágalos sentir bien<br/> XXXIV Haláguelos y sorpréndalos con su interés<br/> XXXV Cómo jugar juegos de salón<br/> XXXVI Siempre solicite el pedido<br/> XXXVII Envíe siempre una nota de agradecimiento<br/> XXXVIII Obtenga cinco puntos todos los días<br/> XXXIX Haga una lista diaria de cosas por hacer relacionadas con la búsqueda de empleo<br/> XL No se deje llevar por el pánico<br/> XLI No pida direcciones<br/> XLII "Yo" es una palabra incorrecta |
| 520 ## - NOTA DE SUMARIO |
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| Sumario, etc, |
Todo el mundo conoce las reglas para conseguir empleo: preparar un currículum vitae que comience por especificar sus objetivos; enviarlo a todos los departamentos de personal de los cuales tenga noticia - mientras más, mejor - para así tener más oportunidades de dar con una buena compañía; y sentarse a esperar que el teléfono timbre. ¡QUÉ GRAN EQUIVOCACIÓN! Sí, parece lógico y tal vez algunas personas hayan conseguido empleo de esa manera, pero si usted quiere un empleo que verdaderamente lo satisfaga, lo mejor es hacer caso omiso de la sabiduría convencional y lanzarse a hacer algo diferente. El mundo empresarial es cada día más competitivo. Las oportunidades y los buenos empleos existen pero es cada vez más difícil tener acceso a ellos. Por eso, el creativo e innovador Jeffrey J. Fox ha escrito esta sensata colección de sorprendentes y audaces reglas para conseguir el empleo que usted desea. Fácil de leer, inspirador y con frecuencia opuesto a lo que uno esperaría, estas concisas directivas reflejan el valor del pensamiento creativo y de la persistencia que han hecho a Fox uno de los hombres de negocios más emulados de los Estados Unidos. Jeffrey J. Fox tiene un postgrado en administración de negocios de la Universidad de Harvard. Es fundador y presidente de Fox & Co., una prestigiosa firma de consultoría en marketing que presta sus servicios a más de sesenta industrias. Ha recibido numerosas distinciones, entre ellas el premio Outstanding Marketer, otorgado por la revista Marketing Management. Es autor del bestseller Cómo llegar a ser gerente y de Cómo llegar a ser un gran jefe, su último libro. Vive en Avon, Connecticut. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Currículum |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Empleos |
| 913 ## - ÁREA Y CARRERA |
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| Otras Ciencias |
Educación |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
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| Fuente de clasificaión o esquema |
Dewey Decimal Classification |
| Koha [por defecto] tipo de item |
Libros |