MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| Longitud fija campo de control |
02902ntdaa2200337 ab4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| Identificador del número de control |
UnInEc |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
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| Fecha y hora de la última transacción |
20230103182000.0 |
| 006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA - CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL |
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| Códigos de información de longitud fija - Características del material adicional |
a||||g ||i| 00| 0 |
| 008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
|---|
| Códigos de información de longitud fija |
140501s9999 mx ||||f |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS |
|---|
| Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) |
9786075265261 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador de origen |
CIBESPAM MFL |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto;banda sonora o título independiente |
spa. |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.3 |
| Cutter |
B676 |
| Dato adicional |
2018 |
| 100 ## - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Bohlander, George W. |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
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| Título |
Administración de recursos humanos. |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
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| Mención de edición |
Decimoséptima Edición |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Cengage Learning |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2018 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
xxx, 706 páginas; |
| Otras características físicas |
Figuras, tablas, ilustraciones; |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
-- Parte 1. Administración de recursos humanos en perspectiva.<br/>1. Desafíos y recompensas de la administración de recursos humanos.<br/>2. Estrategia y planeación de recursos humanos.<br/>-- Parte 2. Cumplimiento de los requerimientos de recursos humanos.<br/>3. Igualdad de oportunidades de empleo y administración de recursos humanos.<br/>4. Análisis y diseño de puestos.<br/>-- Parte 3. Desarrollo de la efectividad en recursos humanos.<br/>5. Ampliación de la reserva de talento: reclutamiento y carrera.<br/>6. Selección de empleados.<br/>7. Capacitación y desarrollo.<br/>8. Administración del desempeño.<br/>-- Parte 4. Implementación de la compensación y la seguridad.<br/>9. Administración de la compensación.<br/>10. Pago por desempeño: recompensas para incentivar.<br/>11. Beneficios para los empleados.<br/>12. Promoción de la higiene y la seguridad.<br/>-- Parte 5. Mejoramiento de las relaciones administración-empleado.<br/>13. Derechos y disciplina de los empleados.<br/>14. Dinámica de las relaciones laborales.<br/>-- Parte 6. Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos.<br/>15. Administración internacional de recursos humanos.<br/>16. Implementación de la estrategia de recursos humanos: sistemas de trabajo de alto desempeño.<br/>-- Casos. |
| 520 ## - NOTA DE SUMARIO |
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| Sumario, etc, |
La decimoséptima edición de este libro colocará al lector a la vanguardia del conocimiento sobre cómo las organizaciones pueden lograr una ventaja competitiva sostenible por medio de la administración asertiva de las personas que las conforman. En consecuencia, sus propósitos centrales son dos:<br/>-Brindar al lector las herramientas y prácticas de administración de recursos humanos y la apreciación de los cambios que pueden afectar la comprensión de cómo administrar mejor a las personas, y<br/>-Presentar los desafíos y las oportunidades más actuales que afrontan los profesionales cuando estudian el entorno actual de la administración de recursos humanos. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Talento Humano |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Recursos Humanos |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Planeación Estratégica |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Administración de Recursos Humanos |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Snell, Scott A. |
| 700 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL - NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Morris, Shad S. |
| 856 ## - LOCALIZACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO |
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| Identificador Uniforme del Recurso (URI) |
<a href="https://issuu.com/cengagelatam/docs/bohlander_issuu_2017/1">https://issuu.com/cengagelatam/docs/bohlander_issuu_2017/1</a> |
| 912 ## - DATOS OPENBIBLIO |
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| Fecha de última modificación |
2023-01-03 |
| Usuario que lo modifico por última vez |
Paúl Villacreses |
| 913 ## - ÁREA Y CARRERA |
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| Área de Conocimiento |
Administración, Negocios y Legislación |
| Carrera |
Carrera de Administración de Empresas |
| -- |
Carrera de Administración Pública |
| Líneas de Investigación Institucionales |
Desarrollo humano, administrativo y empresarial |
| 942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
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| Fuente de clasificaión o esquema |
Dewey Decimal Classification |
| Koha [por defecto] tipo de item |
Libros |