MARC details
000 -CABECERA |
Longitud fija campo de control |
ntdaa22 ab4500 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
Identificador del número de control |
UnInEc |
005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
Fecha y hora de la última transacción |
20200104104727.0 |
006 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA - CARACTERÍSTICAS DEL MATERIAL ADICIONAL |
Códigos de información de longitud fija - Características del material adicional |
a||||g ||i| 00| 0 |
008 - CÓDIGOS DE INFORMACIÓN DE LONGITUD FIJA |
Códigos de información de longitud fija |
140501s9999 mx ||||f |||| 00| 0 spa d |
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL NORMALIZADO PARA LIBROS |
Número Internacional Normalizado para Libros (ISBN) |
9789588320816 |
040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
Centro catalogador de origen |
CIBESPAM MFL |
041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
Código de lengua del texto;banda sonora o título independiente |
spa. |
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
Número de clasificación |
300 |
Cutter |
EL42 |
Dato adicional |
2009 |
100 ## - PUNTO DE ACCESO PRINCIPAL-NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Elías Caro, Jorge Enrique |
245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
Título |
Cultura y Sociedad: |
Resto del título |
Orientaciones para el ser humano en las organizaciones |
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
Mención de edición |
Primera edición |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Colombia |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Editorial UNIMAGDALENA |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
2009 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
259 páginas; |
Otras características físicas |
Cuadros, gráficos; |
Dimensiones |
24 x 17 cm. |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota general |
Tratar temas sobre cultura es alternar con rasgos distintivos de lo humano. Por medio de los procesos de socialización los individuos son enseñados a comportarse mediante unos patrones culturales; concurriendo que, los individuos son moldeados por los contextos donde estas culturas se desarrollan siendo así entonces que, los individuos desarrollan una capacidad como resultado del aprendizaje de una cultura, donde una cultura es transmitida de generación en generación. Esta obra busca darle claridad a la relación existente entre estos conceptos en una campo aplicado a lo organizacional y cómo éstos inciden en las decisiones de los individuos dentro de un determinado entorno, ya sea político, económico, administrativo, ambiental, tecnológico y por supuesto, sociocultural. |
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
Nota de contenido con formato |
-- Prólogo<br/><br/>-- Hacia la construcción de una ciudadanía intercultural y democrática.<br/><br/><br/>-- La comunicación intercultural: Oportunidad u obstáculo para las organizaciones.<br/><br/><br/>-- La interpretación de la cultura en el ámbito organizacional.<br/><br/><br/>-- El ser humano socialmente responsable: Motor impulsor de las organizaciones empresariales.<br/><br/><br/>-- Una perspectiva emergente para concebir la organización educativa como fundamento para transformar su desarrollo.<br/><br/>-- Hacia una cultura de la calidad en las organizaciones educativas.<br/><br/> |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Cultura |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Sociedad |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA - TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial |
Organizaciones |
912 ## - DATOS OPENBIBLIO |
Fecha de última modificación |
2020-01-04 |
Usuario que lo modifico por última vez |
Jhonatan Shiguango |
913 ## - ÁREA Y CARRERA |
Otras Ciencias |
Ciencias Sociales e Historia |
942 ## - ENTRADA DE ELEMENTOS AGREGADOS (KOHA) |
Fuente de clasificaión o esquema |
Dewey Decimal Classification |
Koha [por defecto] tipo de item |
Libros |