Propuesta de acciones estratégicas para mejorar la gestión de la unidad de talento humano del GAD municipal del cantón Santa Ana.
Cevallos Zambrano, Jessica Ramona
Propuesta de acciones estratégicas para mejorar la gestión de la unidad de talento humano del GAD municipal del cantón Santa Ana. - Calceta, Ecuador ESPAM MFL 2014 - xiii, 52 páginas; fotos, figuras, tablas; CD;
El diseño de una propuesta de acciones estratégicas para mejorar la gestión de la Unidad de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Santa Ana; es un trabajo de investigación orientado a fomentar un servicio público eficiente y competente, en torno al objetivo de construir un Estado democrático para el Buen Vivir, donde los empleados y trabajadores son el principal recurso de la institución, desarrollando especialmente las competencias de reclutamiento, contratación, capacitación y evaluación de desempeño a quienes postulan para trabajar en el GAD Municipal de Santa Ana y para quienes ya se encuentran trabajando en la institución. En el trabajo de investigación se estudió y exploró información bibliográfica citada en normativas vigentes, además de aplicación de técnicas de observación, y entrevistas, necesarias para obtener resultados fundamentados en la realidad. Todos los documentos recabados han sido considerados como los más importantes para formular procesos ordenados, organizados, pero a la vez flexibles para afrontar los cambios que pueden suscitarse. La aplicación de las propuestas, logrará involucrar responsablemente al personal de Talento Humano en la ejecución de tareas asignadas, y servirá como una herramienta de consulta durante sus actividades laborales, por lo que se recomienda hacer de esta herramienta un instrumento de apoyo para el funcionamiento y mejora continua de la entidad.
Talento humano
Contratación
Gestión pública
Propuesta de acciones estratégicas para mejorar la gestión de la unidad de talento humano del GAD municipal del cantón Santa Ana. - Calceta, Ecuador ESPAM MFL 2014 - xiii, 52 páginas; fotos, figuras, tablas; CD;
El diseño de una propuesta de acciones estratégicas para mejorar la gestión de la Unidad de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Santa Ana; es un trabajo de investigación orientado a fomentar un servicio público eficiente y competente, en torno al objetivo de construir un Estado democrático para el Buen Vivir, donde los empleados y trabajadores son el principal recurso de la institución, desarrollando especialmente las competencias de reclutamiento, contratación, capacitación y evaluación de desempeño a quienes postulan para trabajar en el GAD Municipal de Santa Ana y para quienes ya se encuentran trabajando en la institución. En el trabajo de investigación se estudió y exploró información bibliográfica citada en normativas vigentes, además de aplicación de técnicas de observación, y entrevistas, necesarias para obtener resultados fundamentados en la realidad. Todos los documentos recabados han sido considerados como los más importantes para formular procesos ordenados, organizados, pero a la vez flexibles para afrontar los cambios que pueden suscitarse. La aplicación de las propuestas, logrará involucrar responsablemente al personal de Talento Humano en la ejecución de tareas asignadas, y servirá como una herramienta de consulta durante sus actividades laborales, por lo que se recomienda hacer de esta herramienta un instrumento de apoyo para el funcionamiento y mejora continua de la entidad.
Talento humano
Contratación
Gestión pública